- なぜ募集しているのか
- 更なる組織強化
- どんな仕事か
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【業務内容】
採用、配置、育成・研修設計など、人事機能を一貫して担っていただきます。当求人では、まず採用チームへご配属させていただき、各リクルーター、及びチーム全体のサポート役として業務全体の管理から各業務オペレーションの設計や推進、改善といった幅広い業務をお任せできる方を募集いたします。
ＣＵＣグループでは事業拡大に合わせた新卒採用の強化を経営の最重要課題としていますが、近年の新卒の売り手市場に加え市況が日々変化しているなかで、まだまだ課題を多く抱えています。
採用活動の推進を一緒に支えてくれるオペレーション推進担当として、業務プロセスの一連のフローに携わり、チームの中核メンバーとしてご活躍いただける方をお待ちしています！
【お任せする業務】
・業務全体の管理・オペレーション構築・スタッフへの落とし込み・改善
・選考日程調整／採用管理システムの運用／関連部署との情報連携／関連する事務作業等
・採用活動におけるKPI集計、およびモニタリング等
・契約書の手続き
・請求書・支払い処理関連業務
・その他人事に関わる業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・事務スキルの高い方
・Excelを用いたデータ分析や関数、マクロ、VBAの知識と実践経験のある方
・人事・採用関連業務で何かしらの経験のある方歓迎 【歓迎】
業務全体の管理やオペレーションの構築に携わったご経験のある方
営業組織等でのアシスタント業務のご経験のある方
【求める人物像】
・スピーディーかつマルチタスク対応をいとわない方募集年齢（年齢制限理由） 25歳~40歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝浦3丁目1－1
- 勤務時間は
- 09:00~18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：400万円~500万円※応相談
賞与回数：2回
〈年収例〉
想定年収：500万～800万
年収は経験や能力などを考慮し、当社規定により決定
※管理職採用の場合、通勤交通費・残業手当は給与に含む - 待遇・福利厚生は
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社会保険完備
補足情報：★資産形成の支援制度 ・ライフプラン支援金制度 ・CUCグループ従業員持株会 ★引越しを伴う配属をフォローする制度 ・入社に際する補助費用 ・転任に際する補助費用 ・住宅補助費 ★ライフステージに応じたサポート ・妊娠・出産・育児に関するサポート ★家族の介護に関するサポート ・介護短時間勤務、深夜業の免除 ★社員の健康サポート ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）の健康サポート ★その他の福利厚生・諸制度 ・知人紹介手当 ・関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS健保）の福利厚生 その他さまざまな福利厚生あり
慶弔見舞金制度 単身赴任者住宅補助制度 転任時各種手当制度 ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度） 研修制度あり 従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) - 休日休暇は
- 休日：土日祝休み
年間休日：120日
休暇制度：慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、有給休暇、年末年始休暇 - どんな選考プロセスか
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＜選考フロー＞
面接2～3回・適性検査→最終面接
掲載期間24/10/29～24/11/12
求人No.PDLRG-400-500/25-40
