- なぜ募集しているのか
- 分子診断事業の自社営業体制を構築強化する為増員します。
配属先となるバイオシステム営業部では分子診断（遺伝子、ゲノム）により上記ヘルスケアパーパスを実現すべく、営業活動をしております。
現在はバイオ機器（研究機器）分野に強みをもっておりますが、今後は診断分野も強化するため、採用を行います。 - どんな仕事か
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大学の医学部、病院の研究部門等の顧客向けに分子診断製品の営業を担当。営業メンバーの育成もお任せします。また、自社の工場と連携し、顧客の要望をもとにした新製品開発にも関わっていただきます。日本国内における分子診断製品の営業／事業開発業務に携わっていただきます。
【具体的には・・・】
・営業チームでのリーダーシップの発揮（チームメンバーの指導・育成。
チームとしての目標設定とその達成に向けた活動推進、進捗管理。）
・新規開拓営業
大学の医学部、病院の研究部門／診断部門との商談
営業活動を通じてニーズを把握、新製品開発のため社内開発部門等へフィードバック
・工場の設計／QAとの調整業務
製品アップデート、新製品開発に向け、顧客要望や業界動向を工場の設計へ連携
製品安全性担保のため、品質事故等についてQAと連携し対応策を検討する
【取扱製品】
DNAシーケンサー（キャピラリーシーケンサー）、qPCR、核酸抽出装置、遺伝子解析ソフトウェア
■配属先
ヘルスケア事業統括本部 診断システム事業部 営業本部 バイオシステム営業部
■キャリアパス
国内営業のリーダー的存在からスタートして、その後適正を鑑み、国内営業取り纏めや業容拡大に伴う新事業開発(営業開拓)の中核に携わっていただく予定です。
将来的には海外事業の可能性有り。
■取引先 (顧客) 情報
顧客：大学、国公立研究機関、民間企業（バイオテック・製薬会社）、病院
取引先(仕入先)：自社工場、プレシジョン・システム・サイエンス、Promega、Elitech Group、Nabsys、他海外ソフト会社
■その他
＜平均残業時間＞
20～45時間/月
■働き方
在宅勤務・本社出社・顧客先訪問/出張を含めて柔軟な働き方を実施しています。
本社出社頻度：週1回、もしくは、2週に1回程度
出社日以外は、自宅から直行直帰で顧客訪問/出張など、フレキシブルに働いています。
※入社いただいてしばらくは、キャッチアップのために出社頻度が高くなる可能性があります。
■その他
＜出張／駐在に関して＞
出張：日本全域(主に東日本、九州地区を想定)、那珂工場、学会展示会
＜業務の変更範囲＞
会社の定める業務
■組織構成
部長含め12名(他部との兼任者含む)
1グループ：米国コラボパートナー営業(主任1名、駐在1名、20代1名)
2グループ：国内営業(部長代理1名、主任2名、20代2名)←今回の配属予定グループ
3グループ：アジア営業(部長クラス1名(兼)、主任1名(兼))
オペレーショングループ：受注出荷運用、輸出入物流など(30代1名、派遣1名)
- 求められるスキルは
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必須 以下すべてに該当する方
・医療機器／理化学機器の営業経験５年以上
・分子生物学(特に遺伝子、DNAシーケンシング)の知識がある方
・TOEIC500点以上歓迎 ・がんや感染症領域の知識
・TOEIC600点以上
■求める人物像
・社内・社外の関係者・顧客と円滑なコミュニケーションができる方
・国内営業として若手指導ができる方
・自らの営業成績だけでなく営業チーム全体の目標の達成に貢献したいという志を持っている方
・既存商品の販売だけでなく、新商品の営業開拓にチャレンジしたい方
- 雇用形態は
- 正社員（試用期間 3か月間)
- どんなポジション・役割か
- リーダークラス
- どこで働くか
- 本社
〒105-6409 東京都港区虎ノ門一丁目17番1号 虎ノ門ヒルズ ビジネスタワー
アクセス：
東京メトロ銀座線 虎ノ門駅より徒歩5分
東京メトロ日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩１分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線 霞ヶ関駅より徒歩8分
都営地下鉄三田線 内幸町駅より徒歩8分
JR 新橋駅より徒歩11分
※変更の範囲：会社の定める場所 (在宅勤務及びサテライトオフィス勤務制度に定める就業場所を含む)
■その他
敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり／電子タバコ限定) - 勤務時間は
- 【本社（東京）】
8:50～17:30（労働時間：7時間45分）
※フレックスタイム制度勤務あり（コアタイムなし） - 給与はどのくらい貰えるか
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月給296,500～412,000円＋賞与
■予定年収
630～880万円 *諸手当込
※等級に応じて以下の月給・固定残業代をご提示する場合もあります。
・月給375,700円以上(固定残業代込)
・固定残業代は30時間分（79,200円~本給額により変動）で時間外労働の有無に関わらず支給。
・上記を超える時間外労働分は追加で支給。但し、試用期間中は実残業外労働分の残業手当を支給。 - 待遇・福利厚生は
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・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度 ：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当 ：通勤手当、家族手当、赴任手当、ライフ・ワークスタイルサポート手当 他
・諸施設 ：単身寮・借上社宅完備、保養所 他
*管理職は、家族手当の支給はございません - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年間休日127日（2023年度）
年次有給休暇：24日 入社直後に付与 備考：初年度日数は採用年月日による期間按分にて付与
年末年始休暇、リフレッシュ休暇等、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等) - どんな選考プロセスか
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■選考フロー
(1)応募 (2)書類選考 (3)一次面接 (4)適性検査受験 (選考要素なし）
(5)最終面接 (6)内定 (7)採用担当者とのオファー面談（必要に応じて部門とのオファー面談も実施）
※原則上記フローとなりますが、イレギュラーが発生した際は都度相談させて頂きます。
(2回の面接にて判断がつかない場合は、面接追加の相談を行う場合も御座います。)
※面接は原則オンライン (Teams) にて実施致します (希望に応じて対面も検討可能)
※応募者個人情報の第三者提供有り
＜提供目的＞
グループ募集を実施しているため、個人情報を各社へ提供いたします。あらかじめご了承ください。
＜提供先＞
株式会社日立ハイテク九州
株式会社日立ハイテクフィールディング
掲載期間24/10/30～24/11/12
求人No.PER-HT1015
