なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う増員募集
どんな仕事か: メンバーの状況を把握し、営業部としての課題を考え、企業が利益を生むための施策の立案から運用の実施。
【詳細】
■営業戦略の立案・予算策定・進捗確認
■顧客折衡や経営企画部と連携した契約締結
■部下のマネジメント
■新規開拓営業・既存顧客営業

【営業スタイル】
・中小企業をメインに対応
・深耕営業
・数をこなしていく営業

【商材例】
国内トップシェアを誇る投稿監視サービス/各種カスタマーサポート/
ソーシャルメディアの運用サポート/広告入稿管理サービス等

※将来的に事業を成長させるために各営業やクライアントの声、市場の流れなどからニーズを判断し、新サービスや新しい営業ルートの拡販も予定しております。
求められるスキルは: 必須【必須】
・営業マネジメント経験
・目標達成に向けた様々な施策立案・実行の経験

歓迎【求める人物像】
・目標達成に対してコミット力がある方
・売り上げ拡大のために自ら施策を考えられる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 営業マネージャー
どこで働くか: 東京都港区虎ノ門
勤務時間は: 9：00～18：00（休憩60分）
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：530万円～ 800万円

＜月給＞
300,000円～540,000円

※想定見込み賞与4ヶ月
※管理監督者のため残業代の支給はございません
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
・社会保険加入（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・在宅勤務（全従業員利用可）
・時短制度（全従業員利用可）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）
・介護休業制度（全従業員利用可/入社1年後以降利用可）

【制度】
・オフィスカジュアル可
・リファラル制度（有）
・従業員持株会
・資格取得支援制度
・レクリエーション費補助（懇親会の費用を年2回補助等）
・MVP（最優秀個人）、MVT（最優秀チーム）表彰制度
・無料カウンセリング制度（マイシェルパ）
・時差出勤制度
　※1日単位で申請する制度/出社は9時を基準に前後2時間の範囲で調整可
・在宅勤務制度（現在は原則出社。仕事が覚えやすく社内連携しやすい環境です）
　※例))感染症などで無症状の場合、出社できないが仕事はできるという場合、会社貸与PCであれば在宅勤務が可能
休日休暇は: 年間休日126日
(内訳)
・完全週休二日制
・土曜日曜祝日
・夏期3日
・年末年始4日
・その他（慶弔/誕生日休暇/産前産後休暇/育児休暇）
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 適性検査 → 一次面接 → リファレンスチェック → 二次面接 →内定（最終面接は対面）

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営業マネージャー・管理職