- どんな仕事か
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■労務管理の施策・運用・規則の企画・立案を行うとともに、当該部門のHRビジネスパートナーの戦略策定、課題解決等の業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■労働基準法をはじめとする法令順守に向けた各種労務管理、コンプライアンス対応(従業員による個別相談対応含む)
■従業員エンゲージメント及び生産性の最大化をめざした働き方改革の企画立案・推進
■エンゲージメントサーベイ実施、結果データ分析を通じた施策の企画立案・推進
■給与支給、社会保険関係等取り纏め(実務は社内シェアド部門に委託)
■従業員の安全衛生業務(従業員の健康支援、職場環境構築等) - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】下記いずれも満たす方
・6年以上の人事部門に関する業務の企画立案・実行の経験をお持ちの方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 神奈川県
- 勤務時間は
- 08:50 - 17:20
- 給与はどのくらい貰えるか
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730万円~970万円(経験能力考慮の上優遇)
昇給1回、賞与2回 - 待遇・福利厚生は
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【保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、介護保険
【諸手当】
通勤手当(全額支給)、家族手当、通勤手当 等
【待遇・福利厚生】
住宅支援制度(寮、手当等)、財形制度、持株制度、カフェテリアプラン - 休日休暇は
- 年間休日124日(内訳:完全週休2日制(土日)、有給休暇24日)
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掲載期間24/10/29~24/11/11
求人No.QIQ-388610