どんな仕事か: ■同社にて、決済システムの提案・開発をご担当いただきます。

【具体的には】
同社の組織では、資金決済のインフラとして日本の経済・社会を支えている銀行間決済システムの開発、保守を担っているため、その中で我々のチームでは、同システムの運営者である顧客が主催する検討会に参加し、日本の資金決済システムの高度化・効率化に向けて、ノンバンク決済事業者（資金移動業者）、学識者、金融庁、日本銀行、銀行の皆様と検討を進めています。
そういった取り組みのなかで、我々のチームは将来の決済システムが備えるべき機能の検討やクラウド、API等も含めた技術活用の検討・検証を継続的に進め、同決済システムの在るべき姿についての実現に向けた計画・ロードマップの検討やフィージビリティの検証も進めています。
その中で、決済業務・システムや技術に専門性をもつ担当のメンバーやパートナー会社のメンバー、技術専門部署の技術者等とともに検討や検証の推進、顧客企画部門等への提案、その後のシステム開発の業務・基盤面のリードや、その他多くの外部ステークホルダーとのコミュニケーションといったタスクをご担当いただきます。
（チームの中で提案、技術検証、開発リードなどを分担して進めています。今回のポストにご応募いただいた方の適性や経験を踏まえて分担します。）

【アピールポイント（職務の魅力）】
日本の経済・社会を支える決済システムの将来を担う社会的意義・影響の非常に大きなミッション（ミッションクリティカルシステムの再構築）に携わることができ、かつAPI、パブリッククラウド（AWS等）など時流に合わせた技術活用も経験することができる、大変なやりがいと幅広な成長機会が得られる唯一無二の場所、特別なチームです。
求められるスキルは: 必須【必須要件】※いずれか必須
・金融機関（銀行または資金移動業者）における決済システムや決済サービスの提案、開発、運用等に関する業務経験
・金融系システム（銀行または資金移動業者）やメッセージ交換システムのアーキテクトやシステムコンサルティング等の経験
・金融系システムの大規模プロジェクトでの開発経験（マネジメント、基盤系リーダー相当・業務サイドリーダー相当等）

【歓迎条件】
・Webシステム等の開発経験（マネジメント、基盤サイド・業務サイド等、立場問わない）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 課長／課長代理／主任
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:30 - 18:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1300万円(経験能力考慮の上優遇)
モデル年収 38歳 950万円
昇給1回、賞与2回
待遇・福利厚生は: 【保険】
NTT健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
【諸手当】
通勤手当、住宅補助費（独身者4万円／月、独身者以外7万円／月）、扶養手当他
休日休暇は: 年間122日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、年次有給休暇（取得率-94.6%　※2022年度実績）、特別休暇（慶弔ほか）、産前産後休暇（取得率100％）、育児休暇（社員のリフレッシュや家族の介護、行事などに利用できる休暇）、介護休暇制

提案・開発

SE（Web・オープン系）