- なぜ募集しているのか
- ■業務概要
AnyMind Groupのブランドコマース&マーケティング事業部では、国内外の大手ナショナルクライアントを中心に、クライアントの事業成長をもたらす総合的なデジタルマーケティングソリューションを提供しています。
特に、ソリューションの1つであるSNS・インフルエンサーマーケティングにおいては、業界トップ クラスの実績を誇ります。自社のSNS分析・効果検証ツールである「AnyTag」や、グローバル15 カ国に展開するAnyMind Groupだからこそ実現可能なアジア最大級のインフルエンサーネット ワークを活用しながら、企画～実行、レポーティングに至るまで一気通貫でサービスを提供できる点が最大の強みです。
今回はアカウントプランナーとしてクライアントが抱える課題の発見と解決策の模索、実行、デジタル領域を中心としたコミュニケーション戦略立案、実施、プロデュースを担っていただきます。 - どんな仕事か
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クライアントのマーケティング・PR戦略の立案～実行までを一気通貫で担当いただきます。誰もが知っている有名ブランドのPR・マーケティング施策にダイレクトに携われるポジションです。■具体的な業務内容
・SNS、デジタルコンテンツを中心としたプロモーション戦略の企画・立案・実行
・イベント（オン/オフライン問わず）など、立体的なコミュニケーション戦略の企画・立案・実施
・中長期的なインフルエンサーのロイヤリティプログラムの設計
・ブランド・メディア・インフルエンサーとのネットワーク構築
■どのような方にフィットするか
以下のような課題や漠然とした不安を感じられている方へフィット感の高いポジションです。
・現在もしくは直近で想定される仕事や責任の範囲が狭い。
・直近ではマネジメントキャリアを経験できない。
・大型案件やグローバル案件へ関わる機会やチャンスが少ない。
・実績が評価や報酬へ反映されない環境にいる。
■事例
・国内大手ラグジュアリーコスメブランドのイベント設計、タレントキャスティング
・ 国内大手飲料ブランドのプロモーション設計、タレントキャスティング、 SNS施策
のコンサルティング
■他社との違い
・AnyTagという、日本マーケットにおいて競合優位性の高いプロダクトを自社開発している。
・国内と海外の2軸でインフルエンサーマーケを展開している（海外勤務のチャンスがある）
・インフルエンサーマーケティングに留まらず、デジタル/SNSを包括的に活用した施策に携わることができる。
<AnyMindのプランニングチームへジョインする理由 >
■ナショナルクライアントのマーケターと仕事ができます。
■認知・ブランディング→獲得・ECへとファネルを広げていくことができます。結果として、ブランド全体の戦略立案・PL設計～各ファネル戦略立案～実行に至るまでを一人称で実行可能な人材になることができます。
■成長企業の成長事業だからこそ、組織が大きくなっていく瞬間を体験できます。
■いわゆる中間管理職にあたる現場マネージャーは27,28歳がボリュームゾーン。事業責任者や役員クラスも29歳,30歳と、若いうちから役職と責任・裁量が与えられる環境です。
■新規プロジェクトや新規事業の立ち上げへの抜擢機会があります。
■海外プロジェクトへの参画や、海外異動が現実的オプションである
■インセンティブもあり、実績次第で昇給/キャリアアップも可能です - 求められるスキルは
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必須 ▼必須要件
・インターネット、広告、マーケティング業界でのマーケティング・プランニング経験2年以上
歓迎 ・マネジメント経験
・語学力（英語・韓国語・中国語etc.. を活かせるチャンスがあります） - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00 - 19:00 （実働8時間）
- 給与はどのくらい貰えるか
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550万円 ～ 999万円 + インセンティブ
・月給制（月給42.3万円～）
・月額固定残業代35時間、深夜手当10時間分を含む、超過分別途支給
（例：月給423,000の場合 基本給329,930~ 固定残業代93,070~）
・ボーナス（年1回、会社の業績と個人のパフォーマンスに連動）
・職種に応じたインセンティブ制度あり - 待遇・福利厚生は
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・査定（年2回）
・住宅手当（六本木から3駅以内の場合）
・通勤交通費
・社会保険完備 - 休日休暇は
- ・完全週休二日（土日祝）
・年末年始休み
・有給（初年度15日）
・慶弔休暇、産休、育休 - どんな選考プロセスか
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HR面談（オンライン）
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現場スタッフ書類選考
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マネージングディレクター面接（オフライン or オンライン）
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CEO面接（オフライン or オンライン）
掲載期間24/11/01～24/11/14
求人No.ANY-BCM-AP-L3/4
