どんな仕事か: ●部門の組織・事業ビジョン/ミッション
私たちは、企業経営に欠かせない”エンタープライズIT”をご提供することでお客様にとって必要不可欠なITパートナーとして存在し続けることを使命としています。エンタープライズITの中心として位置づけられるERPシステムにも様々なものがありますが、当事業部では「SAP ERP」を中核ソリューションとして取扱っています。また当社は、SAPユーザであるお客様に提供可能な付加価値・強みの1つであり、競合他社との差別化ポイントでもある様々なSAP ERPの周辺ソリューションを多数保有しています。これらを自在に組み合わせ、お客様のSAP ERPという巨大な資産の価値の最大化を図り、真の経営課題を解決することに全力で取り組んでいます。
●職務内容
SAP ERPの新規導入に関する提案やお客様のSAP利用ライフサイクルに合わせたソリューション、プロジェクトの提案をお任せいたします。
・各業界の企業に対して、SAP ERP、及び電通総研独自のSAP ERP周辺ソリューションをお客様に提案・提供いたします。
・既にSAP ERPをご利用のお客様に、更なるSAP ERPの利用高度化を目的とし、SAP ERP利用ライフサイクルに合わせたソリューションを提案・提供いたします。
・SAP ERPに加え、電通総研が保持するソリューション、お客様の要件にマッチした世界中の各種ソリューション・最新のデジタル技術を組み合わせ、お客様に最適なソリューションを提案・提供いたします。
●過去プロジェクトの概要
・大手製造業向けSAP ERPビックバン案件の提案・提供
・大手通信業向けSAP ERPクラウド移行案件の提案・提供
・競合他社との差別化を実現するSAP ERP周辺の独自ソリューションの企画
求められるスキルは: 必須・ITソリューション営業経験　3年以上

歓迎・エンタープライズ向け営業経験
・SAP ERPや他ERP(Oracle、Infor、国産ERPなど)の営業経験
・会計システム、生産管理システム、販売購買管理システムの営業経験

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 綜合職正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
※所定労働時間：1日7時間＜標準勤務時間 9:30～17:30
※コアタイム：2時間30分、部署単位で設定＜例：9:30～12:00＞
給与はどのくらい貰えるか: 570万円～ 1170万円
待遇・福利厚生は: 福利厚生
健康保険、保養所・施設・旅行会社等、スポーツクラブ、同好会、部旅行の補助、慶弔金制度、育児休業、育児短時間勤務、テレワーク勤務、ベビーシッター費用補助、病児・病後児保育費用補助、介護休業、介護短時間勤務、新卒住宅費援助、借り上げ社宅制度、マッサージ
諸手当
通勤手当（全額支給）、時間外勤務手当、家族手当、業績貢献手当（退職金前払い制度）など
休日休暇は: 完全週休二日制（土曜日、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇、
リフレッシュ休暇（5年毎）、各種慶弔休暇、教養休暇など

ITソリューションセールス（SAP ERP)

営業（法人向け）