なぜ募集しているのか: 社外環境：【業界・業種等市場環境、競合状況】
IT系全般に要員が不足している状況。
特に基盤分野に関してはオンプレ／クラウド経験のあるハイスキルSEの需要が高い状況。
・決済基盤インフラにおいては、MF/IAサーバのレガシー系システムは一定規模は残存し、既存システムにおける
　安定性/コスト削減への取り組みへの期待は一定の需要有り。
・DX対応に向けてサービス拡充を企画や、既存システムのEOS対応やクラウド化の検討や要望は非常に多い。

社内環境：【組織の事業戦略、募集の背景】
レガシーシステムの維持管理は高品質で中長期的に対応を要する一方で、当事業部顧客の
大手クレジットカード会社からの新規案件・事業企画への引き合いは多い。
それらに対して、提案PM/上流工程を対応する人材が不足しており、新規案件への
要員投資を拡大しようとしている。したがって、基盤系ソリューションで提案力のあるSE及び、
着実にPJ推進できる基盤系PL、TLクラスが必要となっている。

想定顧客・想定市場：【当業務における顧客業種、業務、市場等】
想定顧客：現顧客は特定のクレジットカード会社だが、決済基盤の構築・運用ノウハウを活かして
どんな仕事か: 主要担当業務は以下
(1)　AWSを始めとしたクラウド上での既存システム保守管理、新規システムの提案～構築
(2)　DX推進に向け、基盤ソリューション・技術を活かした顧客への提案業務や、レガシーシステムマイグレーションにおける構築(AWS/オンプレIA・MF等)
(3)　フレームワーク等のアプリケーション開発スキルを活かしたフレームワーク開発業務
(4)　IBMメインフレームやLINUX/AIX系といったオンプレミスの保守・更改業務
(5)　インフラ／運用の開発・保守案件におけるプロジェクトマネジメント／ＰＭＯ業務。
※ 遠隔地テレワークA、Bとも適用あり
求められるスキルは: 必須経験
以下のいずれかの経験があると望ましいですが、必須ではありません。
オープン系／クラウド(AWS)でのインフラ構築／保守開発の経験。
メインフレーム(zOS)でのインフラ保守やバージョンアップの経験。

スキル
・オープン／クラウド(AWS)　サーバ設計・構築・保守スキル
・メインフレームでのインフラ(z/OS)系の基礎スキル

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～ 39歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 綜合職正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9︓00～17︓30(実働7時間30分) ※フレックスタイム制度あり
時間外全社平均法定外(2021年度)；21.7h
給与はどのくらい貰えるか: 515万円～ 1490万円
待遇・福利厚生は: 加入保険
健康保険（ＴＩＳインテックグループ健康保険組合）、厚生年⾦保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険、団体⻑期障害所得補償保険
資産形成
財形貯蓄制度、従業員持株制度、退職⾦制度（確定拠出年⾦）
厚⽣施設、レクリエーション
契約保養所（全国各地）、リロクラブ、ヘルスキーパー（企業内理療師によるマッサージ）サービス、親睦会（当社の親睦団体、文化・体育活動）、クラブ活動各種
休日休暇は: ［休日］
土日祝（週休2日制）、年末年始（12/30～1/3）
［年次休暇］
初年度14日、5年目以降20日（時間単位休暇・半日休暇・年次休暇積⽴制度あり）
［その他休暇制度］
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、公事（裁判員）休暇等

インフラ基盤開発プロジェクトマネージャ

プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）