- どんな仕事か
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【職務概要】
1.経営戦略/事業戦略
(1)成長戦略
(1)ビジョン、中期経営計画
(2)事業開発(CSV・ESG)
(3)経営承継、次世代リーダー育成
(2)グループ経営革新
(1)グループ本社改革
(2)持株会社、シェアードサービス化
(3)グループ組織再編、PMI
(3)生産性向上
(1)本社・現業の業務実態把握
(2)組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直
(3)要員最適化(標準業務量の設定による要員管理)
2.中長期戦略
(1)中長期経営・事業戦略策定支援
・経営/事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。
(2)新規事業戦略・技術戦略策定支援
・新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。
3.組織・人事戦略
(1)人事処遇制度設計
(2)人事・組織診断
(3)人材開発・組織開発
(4)働き方改革(時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など)
(5)組織・機能・業務の見直し - 求められるスキルは
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必須 (以下のいずれかの経験をお持ちの方)
1.経営戦略/事業戦略
(1)業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。 新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。
(2)メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。
2.中長期戦略 ・大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。
3.組織・人事戦略 ・民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方。
歓迎 ・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 550万円 ~ 1499万円
掲載期間24/10/30~24/11/30
求人No.INF-20241030