どんな仕事か: 【職務概要】
1.経営戦略/事業戦略
（1）成長戦略
　(1)ビジョン、中期経営計画
　(2)事業開発（CSV・ESG）
　(3)経営承継、次世代リーダー育成

（2）グループ経営革新
　(1)グループ本社改革
　(2)持株会社、シェアードサービス化
　(3)グループ組織再編、PMI

（3）生産性向上
　(1)本社・現業の業務実態把握
　(2)組織・機能・業務・制度・IT・働き方の見直
　(3)要員最適化（標準業務量の設定による要員管理）

2.中長期戦略
（1）中長期経営・事業戦略策定支援
　・経営/事業企画部門が、「未来の不確実性に備え」と「成長戦略を描く」一連のプロセスを支援する。
（2）新規事業戦略・技術戦略策定支援
　・新規事業/研究開発部門が、「次世代テーマを創り製品化・事業化に至る」一連のプロセスを支援する。

3.組織・人事戦略
（1）人事処遇制度設計
（2）人事・組織診断
（3）人材開発・組織開発
（4）働き方改革（時間外対策、シニア人材活用、女性活躍推進など）
（5）組織・機能・業務の見直し
求められるスキルは: 必須（以下のいずれかの経験をお持ちの方）

1.経営戦略/事業戦略

(1)業種、企業規模を問わず、経営企画または経理・財務の実務経験をお持ちの方。新規事業立ち上げ/リストラ/関連会社への出向などの経験があると尚良い。
(2)メーカー等で研究・技術開発、生産管理、営業、マーケティングの実務経験をお持ちの方。

2.中長期戦略・大手民間企業における中長期経営/事業戦略策定/新規事業戦略/技術戦略策定などの実務経験をお持ちの方。
3.組織・人事戦略・民間企業での人事業務の実務経験をお持ちで、人事についての基礎的な知見を有する方。

歓迎・戦略系コンサルティングファーム・シンクタンクのご経験者。
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～ 1499万円

戦略系コンサルティング～経営/事業/組織人事/中長期～

戦略コンサルタント