掲載期間24/11/21~24/12/04 求人No.DBJ-0001

ポテンシャル採用(第二新卒)~投融資一体型のソリューション提案/コンサル等異業界からも活躍可能!~

その他、金融系

株式会社日本政策投資銀行
年収600万円~849万円
海外展開あり(日系グローバル企業)土日祝休みポテンシャル採用(未経験可)海外転勤年収600万以上フレックス勤務リモートワーク可能MBA・留学支援制度育児支援制度
募集情報
なぜ募集しているのか
社会経済環境が急激に変化する中で顧客企業の経営課題はさらに複雑化しており、これに対応してDBJの事業ドメインも変容しています。事業ドメインを拡充し新たな価値提供を実現していくには、様々なバックグラウンドを持つ人材の知見と発想が不可欠であり、それがキャリア採用を積極的に推進している最も大きな理由です。前職の事業分野に関わらず、様々なスキルセットとプロフェッショナリズムを持つ方々にご活躍いただきたい、そのような期待からキャリア採用を実施しております。
どんな仕事か
DBJは「金融⼒で未来をデザインします」を使命に掲げる、企業・社会の課題解決者です。様々な事業会社や金融機関等と連携・協働しながら、リスクマネーやナレッジを提供する独⾃の役割を担っています。
【融資】
お客様の多様化する資金調達ニーズに対応したファイナンス
◎中長期融資
◎独自の高付加価値の金融サービス
 ~環境格付をはじめとする評価認証型融資など
◎ストラクチャードファイナンスなどの仕組み金融

【投資】
お客様の抱える様々な課題に対して、長期的視点に基づいたリスクマネーの提供
◎成長戦略、事業再編、国際競争力強化、インフラ事業向けのメザニンファイナンスやエクイティなど

【アドバイザリー/コンサルティング】
お客様の競争力強化や地域経済の活性化に寄与する条件に対してアドバイザーとしてサポート
◎仕組み金融などのファイナンスのアレンジメント
◎M&Aアドバイザリーサービス
◎産業調査力と新金融技術開発力を活用した提案

【アセットマネジメント】
良質な投資機会・運用サービスを提供し、金融市場の発展に貢献
◎不動産アセットマネジメント
◎グローバルファンド投資

求められるスキルは
必須 以下の2つの条件を満たす方を対象としています。
(1) 日本・海外の4年制大学、大学院を卒業、もしくは同等の資格を取得済みの方
(2) 3年以内の社会人(就労)経験をお持ちの方
金融業界での経験は一切不問です。
商社、不動産デベロッパー、コンサルティングファーム、監査法人、官公庁、インフラ(電力、ガス等)、メーカーなど、幅広い業界からの採用実績があります。
歓迎 【こんな方が活躍できます】
◎DBJの経営理念に共感し、「経済価値」と「社会価値」の両立を目指すことができる
○コミュニケーション⼒が⾼く、チームメンバーと協調し、周囲を巻き込みながら業務を推進できる
○⾃⾛⼒が⾼く、⾃らPDCAを回しながら業務を推進できる
雇用形態は
正社員
※試用期間6ヶ月(給与・待遇に差はありません)
どんなポジション・役割か
総合職
どこで働くか
勤務地
本店(東京)、国内支店/事務所、海外拠点
※在宅勤務制度あり
初配属地は原則として東京本店となりますが、総合職はローテーションに伴う転勤(全国主要都市に所在の10支店、ロンドン、ニューヨーク、シンガポール等)があります。ただし、地方や海外への転勤はキャリアを通じて平均1回、平均2年程度になります。
勤務時間は
8:55-17:10
フレックス勤務制度あり(コアタイム11:00-16:00)
給与はどのくらい貰えるか
600万円~800万円(月給30万円~)
※社会人1年目から3年目までの入行初年度の想定年収です。
※経験、能力、年齢に応じて、当行の規程により決定します。
待遇・福利厚生は
各種社会保険完備、住宅手当、独身寮・社宅、通勤手当、家族手当、社員食堂、退職金制度、提携保育所利用、定期健康診断など
社費留学制度あり(選抜試験あり)。英語学習や資格取得を目的とした人材育成補助年間40万円あり
リモートワーク:月80時間まで可
休日休暇は
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、年次有給休暇・看護休暇・介護休暇(時間単位で取得可能)、夏季休暇、5日間連続休暇、その他休暇(結婚、配偶者出産時、育児目的など)
どんな選考プロセスか
書類選考、適性検査、面接(4回)。面接は2次面接まではオンライン面接(Zoom)。
会社概要
株式会社日本政策投資銀行
事業内容・
会社の特長
1. DBJの強み
・各業界大手を中心とした幅広い顧客基盤
・政府資本ならではの多様なステークホルダー(省庁、民間金融機関)との連携・協働力
・先駆的な金融力(エクイティ、メザニン、ストラクチャードファイナンス)
・国内トップ実績のサステナブルファイナンス・ソリューションに基づく知見
 
2. 人材育成
DBJでは、全員が十分に成果を発揮できるよう、人材育成に力を入れています。
●研修:新入行員研修、階層別キャリア形成支援プログラム、OJT強化支援プログラム、ファイナンス関連実務研修等
●外部機関出向・派遣(国内外グループ会社・投資先企業・海外機関・出資先スタートアップ・中央官庁等)
●選抜型社費留学制度あり
●若手総合職向けグローバル人材育成プログラム(若手は原則全員参加方針)
●自己啓発制度(英語学習や資格取得を目的とした人材育成補助年間40万円)

3. 企業文化
・社会課題に立ち返り、顧客・産業に貢献することを至上命題とし、社会に必要なものを新たに作り出す、取り組むことを重視し、既にある金融手法の単なる実行では足りないという文化
・ゆえにノルマドリブンではない
・ローテーションを通じて複数の視点を理解しあうからこその部署間で協調・連携する文化

DBJの企業文化については以下ページをご参照ください。
https://www.dbj.jp/recruit/new/index.html#culture

5. DBJでのキャリア/働き方
・入社当初は複数回のローテーションで多様な経験を(業務領域:法人RM、金融機能、コーポレート×テーマ:地域、投資、海外)。30代以降は、特定領域に長期的に携わるキャリア、引き続き幅広い領域に携わるキャリアなど適性及び希望によりキャリアパスは千差万別に。

社員のキャリアストーリーの事例は以下ページをご参照ください。
https://www.dbj.jp/recruit/career/
設立
2008年設立(旧日本開発銀行 1951年設立)
資本金
1兆4億24百万円
売上高
374,584百万円(2023/3期)
従業員数
1,270名
事業所
株式会社日本政策投資銀行
〒100-8178 東京都千代田区大手町1丁目9番6号
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