- なぜ募集しているのか
- ■立ち上がった介護施設向けIT事業の強化・成長のため、専任でお任せできる事業責任者候補を募集します。
- どんな仕事か
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介護施設を運営する“元気グループ（Genkigroup）の医療領域を担う株式会社メディクルードにて、新たに立ち上がった介護施設向けIT事業を強化する事業責任者候補を募集します。【ポジションの魅力】
■将来性のあるキャリア
責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量を任されるポジションです。
■学びの多い刺激的なポジション
代表と直接業務を進めるポジションであり、多くの学びがあります。
■長く穏やかに働ける環境
離職率は6%で、社員全体の3分の1が10年以上在籍しています。
■健康への手厚いサポート
法定より長めの育休があり、法定外の健康診断も会社が負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康をサポートする制度もあります。
【仕事内容】
・IT事業で活用するEラーニングのシステム周りの整備
→外部のシステム会社とのディレクション
→試験的に使用しているグループ内介護施設へのヒアリング
→改善要望の検討
→不具合対応
・研修コンテンツの拡充
→研修講師の選定
→スケジュール管理
→外部パートナーと連携して研修テーマの決定
→動画やテスト等の研修コンテンツの作成
※現在は、グループ内で使用している段階です。Eラーニングのシステムの強化・コンテンツの充実化を図ったあと、外部に展開する想定です。
【職場の雰囲気について】
■風通しのよさ
経営トップとの距離が近く、風通しが良い環境です。スピード感も求められますが、裁量権もあり、それを心地よいと感じる方にとっては日々成長を感じられる土壌があります。
■中途入社者がなじみやすい環境
中途社員率が高く、様々なバックグランドを持つメンバーが集まっています。お互いの経験を尊重しながら、フランクなコミュニケーションがはかれる社風です。
■スムーズなコミュニケーション
全国にあるクリニックと日々チャット等で連携し合っており、距離を感じず仕事ができることが特徴です。
■現場との絆
クリニックとの協力体制がしっかりと構築されています。当社社員がクリニック各院を訪ねるといつも歓迎していただけます。現場主義（答えは現場にある）を第一とする当社ならではの職場環境です。 - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
・プロダクトマネジメント経験（1年以上）歓迎 【歓迎条件】
・e-learningコンテンツ拡充の経験
・社内研修コンテンツ（動画やテスト）の作成経験
【こんな方と一緒に働きたい！】
・当社のカルチャーにマッチする方
・チーム内外問わずコミュニケーションを楽しめる方
・誰かの役に立つことがやりがいになる方 - 雇用形態は
- 正社員
■現在は担当者が1名いるチームです。配属後、仕事を覚えつつ徐々にお任せする予定です。
■会社全体としても明るく笑顔がある方が多いのが特徴。成果だけを求めるのではなく、心地よくコミュニケーションをとることを大事にしています。 - どんなポジション・役割か
- 責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量を任されるポジションです。
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
東京メトロ日比谷線／都営地下鉄大江戸線 ＜六本木＞駅 3番出口歩1分
※転勤はありません
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※感染症対策のため、現在は週1日程度のリモートワークを実施しています
状況に応じてリモートワークと出社の比率は変動します - 勤務時間は
- 9:45～18:45（実働8時間）
業務の状況に応じてシフトパターンが選べる制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給 42万円以上～57万円
■昇給（年2回）
■賞与（年2回※賞与は業績・評価連動）
※経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月あり
※月25時間相当（67,000円～91,000円）のみなし残業代 を含む。25時間超過分は支給。 - 待遇・福利厚生は
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【手当】
■交通手当（30,000円/月まで）
■皆勤手当（10,000円/月）
【各種制度】
■オフィス内フリードリンク（ネスカフェアンバサダー・ウオーターサーバー自由に利用可能）
■グループ会社商品各種割引（社員やその家族も適用可能）
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■インフルエンザ予防接種（年1回／会社負担）
■健康診断（年1回法定内健診・生活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受診費用を会社負担）
■時短勤務制度（小学校第３学年の終期に達するまで）
■退職功労金制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- ■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
■慶弔休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（12月28日～1月3日※年により異なる）
■産前産後休暇
■育児休暇（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象：最大10日間連続取得可能） - どんな選考プロセスか
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▼AMBIより応募
※面接前に「録画面談」を挟む場合あり
▼書類選考
▼Web1次面接（事業部担当者）
▼2次面接＋オンライン適性検査
・役員や現場メンバーにてお会いさせていただきます
▼最終面接
・代表にてお会いさせていただきます
応募から内定まで、2～3週間を予定しております
※オンライン面談可能です。
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掲載期間24/12/03～24/12/16
求人No.LOJVZ-caster01
