- なぜ募集しているのか
- ■新設ポジション：同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業・海外人材紹介事業の強化に向けて以下の業務をお任せいたします。
- どんな仕事か
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介護施設を運営する“元気グループ（Genkigroup）の医療領域を担う株式会社メディクルードにて、新たに立ち上がった介護施設向けIT事業を強化する事業責任者候補を募集します。～全国に88の介護施設を運営する”元気グループ”／完全週休2日・残業月20時間程度／六本木駅徒歩1分～
同社グループ内にて運営する介護施設のIT事業・海外人材紹介事業の強化に向けて以下の業務をお任せいたします。
■業務内容詳細
主担当：IT事業を活用するEラーニングシステムのグロース
・事業グロースのための仕組化
・新規販売チャネル拡大の営業
・代理店営業/管理
・収支管理
・システム改善要件定義/ベンダーディレクション
兼任：来日するミャンマー人材の紹介事業の営業強化
・新規紹介チャネル拡大の営業
■ポジションの魅力
(1)将来性のあるキャリア
責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量があるポジションです。
(2)長期就業可能な環境
離職率15％（2022年）、社員全体の3分の1が10年以上在籍しております。
完全週休2日制、残業月20時間程度のためワークライフバランスも◎
(3)健康への手厚いサポート
法定より長い育休があり、法定外の健康診断も会社負担。社員本人だけでなく、パートナーの健康サポート制度もございます。
■入社後の流れ
IT事業に関しては社長直下の体制で担当者が現在本業務を兼任しており、引継ぎをいただいた後に主担当として本格的に業務をお任せいたします。
人材紹介事業に関しても社長直下の体制で担当者が現在本業務を兼任しており、こちらは主に営業を担っていただきます。
■同社の魅力：
・同社は医療機関の財務や労務・情報管理・施設管理・HR・マーケティングといった“非医療業務”を請け負うことで、医療従事者が医療行為に専念できる環境づくりをサポートする事業を行っております。
・ライフイベントと共に長く一緒に働いてほしい、社員を大切にしたい、という想いから、スキルアップのための外部研修受講費補助や、書籍購入補助、ライフイベントに合わせた働き方の支援制度（産休・育休・時短制度）、オフィス内フリードリンク、インフルエンザ予防接種等福利厚生制度にも力を入れています。
■数字で見るメディクルード（2025年）
・社員数47名
・平均年齢35歳
・平均残業時間18時間
・離職率10％
・有給消化率65.1％ - 求められるスキルは
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必須 ■必須条件：以下両方の経験をお持ちの方
・新規開拓営業経験3年程度
・営業企画、経営企画等の企画部門にて収支管理経験をお持ちの方歓迎 ■歓迎条件：
・Eラーニングコンテンツ拡充の経験
・SaaSのマーケティング経験
・介護業界の経験
【こんな方と一緒に働きたい！】
・当社のカルチャーにマッチする方
・チーム内外問わずコミュニケーションを楽しめる方
・誰かの役に立つことがやりがいになる方 - 雇用形態は
- 正社員
■現在は担当者が1名いるチームです。配属後、仕事を覚えつつ徐々にお任せする予定です。
■会社全体としても明るく笑顔がある方が多いのが特徴。成果だけを求めるのではなく、心地よくコミュニケーションをとることを大事にしています。 - どんなポジション・役割か
- 責任者候補として、幅広い経験を積み大きな裁量を任されるポジションです。
- どこで働くか
- 東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木3F
東京メトロ日比谷線／都営地下鉄大江戸線 ＜六本木＞駅 3番出口歩1分
※転勤はありません
※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※感染症対策のため、現在は週1日程度のリモートワークを実施しています
状況に応じてリモートワークと出社の比率は変動します - 勤務時間は
- 9:45～18:45（実働8時間）
業務の状況に応じてシフトパターンが選べる制度あり - 給与はどのくらい貰えるか
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■月給 42万円以上～57万円
■昇給（年2回）
■賞与（年2回※賞与は業績・評価連動）
※経験・スキル・前職の給与を考慮し、決定します。
※試用期間3ヶ月あり
※月25時間相当（67,000円～91,000円）のみなし残業代 を含む。25時間超過分は支給。 - 待遇・福利厚生は
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【手当】
■交通手当（30,000円/月まで）
■皆勤手当（10,000円/月）
【各種制度】
■オフィス内フリードリンク（ネスカフェアンバサダー・ウオーターサーバー自由に利用可能）
■グループ会社商品各種割引（社員やその家族も適用可能）
■福利厚生サービス（リロクラブ）
■インフルエンザ予防接種（年1回／会社負担）
■健康診断（年1回法定内健診・生活習慣病予防健診・肝炎ウイルス検査受診費用を会社負担）
■時短勤務制度（小学校第３学年の終期に達するまで）
■退職功労金制度
■慶弔見舞金制度（結婚・出産・業務上傷病・死亡・高度障害の際に一定額を支給）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） - 休日休暇は
- ■年間休日120日
■完全週休2日制（土・日）
■有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）
■慶弔休暇
■年末年始休暇（12月28日～1月3日※年により異なる）
■産前産後休暇
■育児休暇（入社1年以上の社員が対象、最大3歳に達するまで適用、時短勤務可能）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（勤続年数5年以上の正社員が対象：最大10日間連続取得可能） - どんな選考プロセスか
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▼AMBIより応募
※面接前に「録画面談」を挟む場合あり
▼書類選考
▼Web1次面接（事業部担当者）
▼2次面接＋オンライン適性検査
・役員や現場メンバーにてお会いさせていただきます
▼最終面接
・代表にてお会いさせていただきます
応募から内定まで、2～3週間を予定しております
※オンライン面談可能です。
掲載期間25/12/02～25/12/15
求人No.LOJVZ-caster01
