なぜ募集しているのか: 高高度から低高度まで、すべての「飛行」の安全と効率を追求し、航空をキーとして未来社会の仕組みをITで支えている部署の募集です。有人機や無人機の位置測定/衝突回避技術/混雑予想/制御技術/空域・コリドー設計/地形データ/気象情報を通して、空飛ぶクルマの社会実装に事業部として貢献しています。

既に航空管制製品ブランド「airpalette」によって、航空会社の提出する飛行計画注2や気象データを用いて航空交通量を予測し、混雑が予想される場合には出発時刻の調整等を提案することで交通量を平準化し、安全で円滑な交通流を実現していますが、このもう1つ先に踏み込み、新しい航空ビジネスを創り出す取り組みを行っています。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
航空管制マーケットの事業拡大に向けた顧客営業、並びに航空関連マーケットにおける新規事業企画をご担当いただきます。NTTデータはこれまで、国土交通省航空局におけるさまざまな航空管制システムの開発プロジェクトに携わり、国内の航空交通量の増大に伴う処理容量拡大に貢献してきました。今後も航空、自動車、日本の空を絶えず飛び交う航空機の安全を守るプロジェクトは勿論、新しい取り組みにも関わっていただきます。

【アピールポイント（職務の魅力）】
50年に渡り航空管制情報処理システムの開発・維持に携わってきています。その長い歴史を大切にしつつ、次世代の航空管制のあり方を追究していきます。アフターコロナの航空需要回復を見据え、日本の上空を飛行する航空機の安全運航を支える重要な社会基盤システムを創造する、貴重な経験を得ることができます。
求められるスキルは: 必須・チームリーダー、あるいは管理者としてマネジメント経験を有すること（チームメンバー2名以上）
・航空業界での業務経験があると良い
・官公庁、民間企業向け営業経験があると良い
・ITに関連した業種の経験があると良い
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等

【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

空の「当たり前」を支える／航空管制システム企画提案／空域ビジネス（エアモビリティ）企画／大手企業

営業（法人向け）