どんな仕事か: ◎中途採用のリクルーターとして、今後事業の肝となるプロジェクトメンバーの採用活動にご尽力頂きます。

【職務内容】
メイン業務はスカウト業務を中心とした中途採用業務です。※新卒採用はありません
具体的には、スカウト媒体を活用したスカウト業務より母集団形成→書類選考→1次面接対応→内定オファー→クロージングまでの採用に関する一連業務
　※母集団形成には各種スカウト媒体を主なソースとして利用します。
その他業務としては、
・内定～入社、入社後のフォローアップ（グローバル人材の入社対応含めます）
・求人票の作成や随時更新
・エージェント対応（広告媒体掲載の打ち合わせや原稿チェック）
・SNS広報など

【募集背景】
　来年以降も海外進出を控えており、国内リクルーターの強化が求められております。

【組織構成】
　人事　リクルーター2名

【魅力】
◎『残業時間少』生産性の高さを意識し、残業時間は月平均約10時間
◎『昇給率高』３か月ごとの給与見直しあり
◎『福利厚生充実』朝、昼、晩会社で食事支給あり/お菓子・ドリンクも飲み放題
◎『圧倒的スピード感』└新作リリースの頻度や、社内で新たな取組をする際もとにかく「スピード重視」。ご経験を軸にプロモーション企画やプロダクト側への提案など幅広い業務に挑戦することができます
求められるスキルは: 必須【必須要件】
■下記、いずれかのご経験
・インハウス、もしくはRPOリクルーターとして特定企業に常駐での中途採用経験
・ダイレクトリクルーティングにおけるソーシングからクロージングまでの経験
・人材紹介会社における候補者ソーシング(リサーチャー)の経験、またはCAとして候補者への案件打診経験

歓迎【歓迎条件】
■無形商材のB2C営業経験
■両面型コンサルタントとしてクライアント企業との折衝経験
■英語コミュニケーションレベル以上
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事（採用・教育など）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】10:00-19:00
＜備考＞　60分：休憩　原則13時～14時　※残業は基本NG
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 699万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜諸手当＞　通勤手当、住宅手当
・家賃補助（六本木1丁目駅、もしくは、神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円／月）
・通勤手当（月額3万円を上限）・勤続手当（5年勤務後、5万円/月の支給）
・ドリンク/スナック/コーヒーサービス/サプリメント全て無料支給　・朝食/ランチ支給・各種イベント・レクリエーション（会社負担）
休日休暇は: 【休日・休暇】年間休日120日　完全週休二日（土日）
祝日、GW、夏季、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
産休育児休暇制度有
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
■面接回数：2回
■書類選考→Web面接（1回）→インターン(1日)＋最終面接→内定

人事（採用・教育など）

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