どんな仕事か: ◎同社はゲームのプラットフォームを展開しております。

【期待する役割】
事業の成長と共に、急速に組織も拡大中です。そんな同社で、人事責任者としてご活躍頂ける方を募集致します。

【職務内容】
・人事評価制度の企画・運用
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・組織・人事課題解決に対して役員や事業責任者を巻き込んだ提案
・組織フェーズに合わせた人事制度の改善
・社員の適切な人員配置
・人材開発・組織開発施策の実行（研修企画や運用／従業員面談／現場責任者陣との人事MTG運営）

【組織構成】
　人事リクルーター2名

【就業環境】
残業時間月10時間以内・土日祝完全休みと、ワークライフバランスを整った環境です。
効率性を重視している為、各メンバーがテキパキと業務を進めており、メリハリをつけて就業いただくことが可能です。

【就業環境・福利厚生】
（1）業務効率化を追求…限られた8時間の間でどれだけ質の高い成果を生み出せるか、そして更新できるか？各自、仕事内容は違えど、時間を切ることが自己の成長につながる一歩だと考えています。雑用に見える業務も時間を切れば、高次の仕事になります。最新の業務ツールを日々研究、取り入れるのはもちろん、運用面でも効率化を追求、チャット上での挨拶、敬語はナシ、『了解しました』は数字の『1』、細かい積み重ねが重要です。
（2）朝食・昼食サービス…朝食は会社で用意します（なくなり次第終了）早起きの人は会社で食べられます。また、社食サービスとして昼食を無料で提供します。
（3）日替わりでフルーツ・おやつ支給、無料ドリンク＆お菓子コーナー…毎日厳選したおやつを提供します。うち週2回は高級なカップフルーツが届きます。糖分・ビタミンを補充できます。他にもドリンクやお菓子、栄養サプリなども会社から提供します。体が資本ですので、毎日質の良い食事をして、体も頭もリフレッシュ。パフォーマンスUPに繋げてください。

【同社の魅力】
当社は5000万人以上に利用されている国内最大級規模の自社ゲーム配信プラットフォームを運営しています。有名IPとのコラボ実績も持っており、グローバル展開をはじめ広く展開しております。
今後は老若男女問わず愛される知名度の高いIPとコラボを増やし、更に海外展開もより広げていきたいと考えております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・英語ビジネスレベル
■下記、いずれかのご経験
・企業人事としての経験（5年以上）
・マネジメント経験（3年以上）

歓迎【歓迎条件】
・スタートアップでの人事領域を牽引された経験
（出来上がった枠の中だけでなく、新たな取り組みに挑戦された経験を評価します）
・ITリテラシーをお持ちの方
（マンパワーでなくITを活用し最小工数で行うことを是としています）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人事制度・企画
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 【就業時間】10:00-19:00
＜備考＞　休憩時間：60分　休憩原則13時～14時　※残業は基本NG
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 1499万円
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
＜保険＞　健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜諸手当＞　通勤手当、住宅手当
・家賃補助（六本木1丁目駅、もしくは、神谷町駅をゼロ起点に2駅以内＝3万円／月）
・通勤手当（月額3万円を上限）・勤続手当（5年勤務後、5万円/月の支給）
・ドリンク/スナック/コーヒーサービス/サプリメント全て無料支給　・朝食/ランチ支給・各種イベント・レクリエーション（会社負担）
休日休暇は: 【休日・休暇】年間休日120日　完全週休二日（土日）
祝日、GW、年末年始、慶弔休暇、有給休暇
産休育児休暇制度有
どんな選考プロセスか: 【選考プロセス】
■面接回数：3回　■適性試験：有
■書類選考→面接（1～２回）→インターン(1日)→内定

人事制度・企画

人事制度・企画