- どんな仕事か
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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
不動産開発事業、不動産賃貸業を中心に手掛ける同社の不動産開発担当（品質管理）として業務をお任せします。具体的には、発注者側の立場から品質管理、コスト管理、工程管理・事業主検査（中間検査・竣工検査）・設計者・施工者の選定、契約発注・アフターサービス対応等を行っていただきます。
※何らかの施工管理や設計監理のご経験がある方でしたら、しっかりお活躍いただけるポジションになります。
■組織構成：
不動産技術部は23名（うち女性3名）で構成されております。本社には12名在籍しており、部長1名、次長2名、以下メンバーで構成されています。
※20代～40代の幅広い年齢層の社員が活躍しています。
■働き方：
在宅勤務可能、フレックス制度有で働きやすい環境が整っています。残業は月平均10時間と働きやすい環境です。1名あたり5～6つの物件を担当しており同業他社よりも担当物件が少ない分、業者選定等手広く丁寧にでき、働きやすい環境を作れているのも特徴です。
■キャリアパス：
半期に一度今後どういった業務に携わっていきたいかなどの面談を行っております。総合不動産企業だからこそ、社内で様々なことにチャレンジできることも醍醐味の一つです。
■業務の特徴・やりがい：
不動産業の技術部門として、プロジェクトの用地仕入れ～竣工～アフターサービスまでの一連の流れの中で技術や品質管理又はアフターサービス部門にかかわる業務に携わることができます。
■魅力：
【社風】西日本旅客鉄道株式会社（JR西日本）と三菱重工株式会社の遺伝子を受け継ぎ、安全を基軸に、お客さまに安心・信頼していただける確かな品質・サービス提供を基本方針としつつ、開発プロジェクトを果敢に推進する勢いのある会社です。
【サポート体制】会社として社員のスキルアップを全面的にサポートする社風があるため、資格の受験料補助や、日々の業務のなかで学習時間の確保なども認められています。今後更にスキルアップ目指していきたい方にとってお勧めの環境です。
変更の範囲：本文参照 - 求められるスキルは
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必須 ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも必須
・建築施工管理業務（共同住宅／戸建／RC造）もしくはデベロッパー品質管理部門でのご経験がある方
・建築士（2級以上）または建築施工管理技士（1級以上）の資格をお持ちの方
＜必要資格＞
歓迎条件：建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級 - 雇用形態は
- ■試用期間
有 - どこで働くか
- ■事業所名
本社
■住所
東京都港区
■喫煙環境
屋内全面禁煙
■勤務地備考
変更の範囲：本文参照
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可 - 勤務時間は
- ■就業時間
08:45～17:45
■休憩
60分
■フレックスタイム制
有
コアタイム（11:45～12:45）
■平均残業時間
10時間
■勤務時間備考
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
フレキシブルタイム：始業時間…8時45分～14時/終業時間…11時～17時45分 - 給与はどのくらい貰えるか
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＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～380,000円
＜月給＞
260,000円～380,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※上記年収は想定年収となり、職務経歴・経験を配慮し決定します。
■昇給：年1回
■賞与：2023年度実績 基本給5.9か月分/月（ただし入社直後は別途支給）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 - 待遇・福利厚生は
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健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤、家族手当は会社規定に従い支給。住宅手当は賃貸の場合に限り付与。社会保険や退職金制度の詳細は特に記載なし。
＜定年・育休取得実績＞
65歳までの雇用延長が可能。育児休業取得実績あり。
＜教育制度・資格補助＞
OJTが中心。資格取得支援あり（受験費用支給、合格祝金等）。
＜福利厚生・職場環境＞
企業型確定拠出年金制度（会社補助あり）、JR西日本グループの福利厚生加入。働きやすさを重視し、年休取得率82%。仕事と育児の両立をサポートし、子供が中学校入学までの育児勤務が可能。 - 休日休暇は
- ■年間休日日数
126日
■固定休日
土曜、日曜、祝日
完全週休2日制
■その他休日
年次有給休暇、GW、夏季休暇、慶弔休暇、育児休暇、リフレッシュ休暇制度 等
■有給休暇
日数
入社直後：
22日
最高:
22日
※有給休暇は初年度から22日支給ですが、入社月により比例付与（0～22日）。
掲載期間24/11/01～24/12/26
求人No.JIJNB-1030
