なぜ募集しているのか: Ownedはデジタル技術を活用して、非効率をアップデートする会社です。
インターネット技術やAIの発展により、私たちはより効率的に生活できる時代に突入しました。
しかし、依然として多くの産業や領域では、既得権益や古い慣習のために、人々が非効率なサービスを受け続けています。
現代において長寿命が可能となった今、非効率のままでは機会損失がこれまで以上に増大してしまうため、
弊社では、このような非効率な産業に対し、デジタル技術を駆使して効率化を図り、ユーザーや企業がより多くの価値を実感できる社会を目指しています。
この理念のもと弊社では、メディア事業、マーケティングソリューション事業、フランチャイズ事業、相続コンサルティング事業を展開しています。
その中で、クライアントのさらなるご支援のため記事制作チームを束ねてクライアントのオウンドメディアを成長させていただけるオウンドメディアのプロデューサーを募集いたします。
どんな仕事か: オウンドメディアを成長させるための戦略立案や記事のクオリティチェックなど、記事制作チームを束ねてクライアントのオウンドメディアの成長を牽引いただきます。
【業務詳細】
(1)サイト成長戦略構築
お客様である企業が達成すべきゴールを数値化して作成し、進捗管理や改善案の提案などを行う。また、契約期間終了時の継続提案などをお客様に提案する。
(2)サイト制作全体ディレクション
サイト制作における全体のスケジュールを策定、管理を行いサイトのクオリティをチェックしてメディア運営の最適化をはかる。

【取り扱うメディア】
・再生医療系メディア
・不動産系メディア
など

【魅力/身に付くスキル】
(1)サイトの成長計画策定
・データ分析・KPI管理スキル
　企業の目標を数値化し、進捗を分析・管理する能力。
・提案力
　クライアントに適切な改善策や成長戦略を提案する。
・コミュニケーション能力
　クライアントとの折衝や説明、次のステップを提案する際の調整力。
・プロジェクトマネジメントスキル
　長期的なプランニングとその進行管理を行う能力。
・改善/最適化の思考
　問題点を発見し、最適な解決策を提案・実行するスキル。

(2)サイト制作の統括ディレクション
・プロジェクト管理スキル
　サイト制作のスケジュールを立て、進行を効率的に管理する能力。
・品質管理能力
　サイトの品質をチェックし、改善を行うスキル。
・チームワークとリーダーシップ
　制作チームや関係者を取りまとめ、効率よく目標を達成するための統率力。
・メディア運営の最適化スキル
　サイト運営を最適化、パフォーマンスを向上実行させるための知識と力。

【このお仕事に向いている人】
・リサーチ力がある、リサーチするのが好きな方
・細かい部分への注意力がある方
・忍耐力と集中力に自信のある方
・責任感の強い方
・クライアントや読者視点での理解力がある方
・フィードバックを適切に受け入れられる方
求められるスキルは: 必須 ⚫️大学院, 大学, 短期大学, 専修・各種学校, 高等専門学校卒以上
⚫️下記両方の経験が2年以上ある方
・WEBメディアのライティング、編集、運営いずれかの経験
・クライアントワーク
⚫️以下の基本的な操作スキル
・google　スプレッドシート
・google　ドキュメント

歓迎 ⚫️SEOコンテンツ制作経験
⚫️WEBメディアのグロース戦略設計
⚫️ピープルマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ⚫️フレックスタイム制（コアタイム10:00～15:00）
⚫️1日あたりの標準労働時間：8時間
⚫️休憩：12:30~13:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400~450万円（みなし残業45時間含む）
月給：375,000円
　　　内訳: [基本給-283,300円]＋[固定残業代(45時間)-91,700円](超過分は別途支給)
賞与：年1回（業績連動）
昇給：年1回
※グループ全体、各子会社、各事業部、部署、個人の業績及び成果に連動するため金額や支給回数に変動あり
※ご年収はスキル・現年収を考慮いたします。
待遇・福利厚生は: ⚫️福利厚生
・資格取得補助
・備品整備補助

⚫️社内制度
・在宅勤務制度
・キャリアチャレンジ制度
・各種保険完備
・住宅手当：30,000円/月
・交通費：全額支給
・退職金：なし
休日休暇は: ⚫️年間休日125日前後
　⚪️完全週休2日制(土日)
　⚪️夏季休暇(6~10月に5日間)
　⚪️年末年始休暇
⚫️年次有給休暇：初年度10日
⚫️特別休暇：慶弔休暇, 産育休暇, 介護休暇
どんな選考プロセスか: ⚫️応募　⇒　書類選考　⇒　面接（2回: 人事部, 代表）
※リファレンスチェックの実施あり

⚫️入社までのフロー
1. 応募
2. 書類選考
3. 人事部長面談（オンライン）
4. 弊社代表面談（対面/オンライン要相談）
5. 内定
6. チーム懇親会
7. 入社

オウンドメディアプロデューサー

Web・デジタルマーケティング