なぜ募集しているのか: 同社は「はたらくを通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を提供しています。「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングさせ、労働力不足という日本の課題解決に貢献し、事業伸長率は昨年比320％と急成長しています。
また、スポットワーク市場でトップシェアを誇りながら、新たな事業ドメインの拡大を目指し、新規事業「タイミーキャリアプラス」を立ち上げました。本サービスは、資格や経験がない働き手へリスキリングを行い、長期就業を実現するもので、働く人々に新たな挑戦機会を提供し可能性を広げることを目的としています。CEO直下で裁量を持ちながら、新規事業の立ち上げと成長を牽引してくださるメンバーを募集しています。柔軟な発想で変化を楽しみつつ、事業の0→1フェーズを担っていただける方をお待ちしています。
どんな仕事か: 新規事業にて企業の人材課題および求職者の就業課題を解決することがミッションです。
長期就業を望む働き手の方、正社員を望むクライアント様へ新しい価値を提供し、同社として提供価値を最大化していただきます。
★★『タイミーキャリアプラス』を通じて解決していきたい課題★★
◾️ ワーカー：未経験の「負」からの脱却
定職に就きたいが必要な資格やスキルが足枷となり定職に就く機会に出会えない、就業への一歩を踏み出せない、という想いを抱えた方の「負」に対し、タイミーがキャリア相談、リスキリング、転職までを一体的に支援することで、働き手のキャリアアップの実現に貢献します。

◾️ クライアント・社会：慢性的な人手不足の解消
未経験を受け入れて人材不足を解消したいが未経験を育てる余裕がない、経験者対象の求人では募集が集まらず人手不足が慢性的に解消されない、という企業様に対し、タイミーが資格や経験を持たないワーカーへリスキリングを行うことで、必要な資格を有した即戦力の人材のご紹介を通じて慢性的な人材不足の解消に寄与します。

■役割
新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ～運営
新規事業におけるクライアント開拓と営業体制の構築
クライアント・求職者双方に最大限シナジーを生み出すリスキリングサービス（資格取得支援・研修など）の設計および運営
研修スキル獲得のスキーム構築～運営
事業方針・収益計画策定
求職者の流入最大化のための企画・設計

■具体的な業務内容
事業の立ち上げフェーズであるため、ご経験や適性に合わせて幅広い業務をお任せします。
また、チームとして発足した際にはリーダーとしてマネジメントもお任せ致します。
既存アセット（タイミーを既に導入している既存顧客）を活用したサービスの提案営業
営業におけるボトルネックの整理・施策の企画実行
営業プロセスの設計
新規業界の開拓のための探索および戦略立案
スキリングサービスおよび研修の企画・設計
求職者向けのランディングページ制作及び流入経路の構築
求職者の面談オペレーション設計

■配属部署
新規事業開発室
事業責任者1名、メンバー3名　(※2023年12月時点)
※代表取締役社長小川直下
求められるスキルは: 必須 ■必須要件
マネジメントの実務経験がある方
L 数値管理や営業戦略および戦術設計のご経験
下記いずれかのご経験（下記3点のご経験が通算3年以上であれば問題ありません）
L リクルーティングアドバイザーの経験
L 人材領域でのクライアントワークのご経験
L BPO事業での委託元とのディレクション業務や運営のご経験

■歓迎要件
人材紹介業の立ち上げ経験のある方
人材紹介業の事業運営経験のある方
CA/RA両面経験がある方

■求める人物像
自ら積極的に行動でき、主体的に取り組むことができる方
周囲と円滑なコミュニケーションを取り、大胆に巻き込みながら仕事を進められる方
正解がないことに対して、泥臭く愚直に取り組める方

■やりがい・魅力
・新規事業のアーリーフェーズにおいて、サービス設計や営業戦略設計の0→1に携わることができます
・新規事業開発室はCEO直下の組織であるため、戦略策定・計画立案などにおいてスピーディな意思決定が可能です（CEOとの定期MTGあり）
・組織、事業ともに成長過程であるため、本人のWillや提案によって業務範囲を広げたり新しい役割を担うことや既存事業の協力なアセット（資金・人・クライアント・データ・プロダクト）を最大限に活用することができます
・社会的強者をさらに強者にするサービスではなく、マイナスをまずは0にしてスタートラインに立つことを支援するセーフティーネットとして存在するサービスであり、社会貢献実感を得ることができます
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: CEO直下にて新規事業（人材紹介領域）の立ち上げ～運営
どこで働くか: 東京都港区東新橋1丁目5－2汐留シティセンター35階
株式会社タイミー　東京本社
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム 12:00～16:00）
標準勤務時間 10:00～19:00
※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
給与はどのくらい貰えるか: 年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
年収 5,000,000 円 - 8,000,000円
※前職の年収考慮いたします

・交通費支給 ※上限3万円/月
・実績に応じて昇給有（年2回）
待遇・福利厚生は: ＜社内制度＞
＜従業員持株会＞
従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）

＜ダブルタイミーデイ＞
社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）

＜書籍購入＞
業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入

＜セミナー費用補助＞
業務に必要なセミナー参加費を補助

＜シャッフルランチ費用補助＞
週に一度、部署間シャッフルでランチをする食事費用を補助

＜部活動＞
趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助

＜チームビルディング＞
チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる

＜結婚祝い金＞
結婚した従業員に祝い金を支給
休日休暇は: 年間休日120日
完全週休2日制（土・日）、国民の祝日
・リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）
・年次有給休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考
↓
一次面接（人事）
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最終面接（現場責任者）
※面接は2回を予定（変更となる場合があります）

【CEO直下】新規事業セールス（リーダー候補）／株式会社タイミー

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