どんな仕事か: 経営目標の達成に向けた戦略的⼈材マネジメント上の課題に対
して、テクノロジーを活⽤した課題解決の提案・導⼊・定着化を推進します。
案件例：
・⼈事システム再構築の全体構想策定
・⼈事システム導⼊に向けたRFP作成と導⼊ベンダー選定
・⼈事システム導⼊におけるユーザー側業務要件定義⽀援
・⼈事業務BPRプロジェクトにおける全体PMO
・⼈事システムの製品選定⽀援
・BIシステム、AIツールを使ったPoC実施（⼈材管理要件の実機確認）等
求められるスキルは: 必須・コンサルティングファーム、SIベンダー・パッケージベンダーまたは情報システム部門における2年以上の実務経験または同等の経験
・組織・⼈事領域におけるコンサルティング経験もしくは⼈事システム導⼊経験
・⼈事領域のシステム導⼊プロジェクトにおける業務要件定義の経験
・論理的思考⼒、問題解決能⼒
・ステークホルダーとの⾼いコミュニケーション能⼒
雇用形態は: フルタイム
どこで働くか: 東京都
※業務によって地方を含む顧客先に常駐する場合があります
勤務時間は: 9:15～17:15
※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
コアタイム：11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～1,100万円
応相談
年俸制＋業績賞与（年1回）　※経験・能力等を考慮した上で決定します。
待遇・福利厚生は: 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、財形貯蓄制度、公認会計士企業年金基金、健康保険組合カフェテリアプラン、長期障害所得補償保険
・ワークライフバランス支援制度
・ベビーシッター育児支援補助
・病児保育サポート制度
・保活コンシェルジュサービス
・保育園費用補助制度
休日休暇は: 土曜日·日曜日·国民の祝日、年末年始（12月29日から1月4日まで）、その他会社の指定する日
有給休暇（初年度10日、最大年20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇

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組織・人事コンサルタント