なぜ募集しているのか: 組織体制強化による増員
どんな仕事か: 法人向けを中心とした、建物管理の受託営業をお任せします。
■業務内容
・同社グループの新築情報や紹介から情報を取得→弊社管理仕様の積算→提案というフローで仕事を進めます。
・入社後、経験を積みながら大型案件の建物管理やPM、サブリースなどの経験も積む事が可能です。

■対象案件
オフィスヒビルや商業施設、ホテル、学校、シェアハウス、寮・社宅、工場・物流施設など多岐にわたります。
案件によっては、半年で手掛ける案件や、1～2年掛かる大型案件もございます。
※中途入社の方のほとんどは、大型案件未経験ですが、経験を積みながら皆様担当されています。

★東証プライム市場上場のグループ会社だから経験できる規模感！！
管理費だけで数千万円にのぼるスケールの大きな案件の立ち上げから携わるため、事業主、建築会社、設備会社といった様々な方と一緒にプロジェクトを動かし、ゼロから創り上げていく醍醐味を感じることができます。
また大型案件はチームを組みながら進めていく為、未経験者でもバックアップ体制が整っています。

【健康経営優良法人2021（大規模法人部門）」に認定！！】
リモートワークやWEB会議、No残業デー、P３（月に1回3時で退社する制度）など、働き方改革にも力を入れています。
求められるスキルは: 必須【必須】以下のいずれかの経験を2年以上お持ちの方。
・不動産業界での法人営業経験
・建設業界経験者
・分譲マンション管理業界経験者
・事業用建物の管理業界経験者
・PM業務経験者

歓迎【歓迎】
・宅地建物取引士・建築物環境衛生管理技術者

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～45歳（特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
雇用形態は: 正社員
（試用期間６ヶ月：条件変更なし）
どこで働くか: 東京都千代田区
転勤：当面なし（将来的な転勤の可能性あり）
勤務時間は: フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00）
標準労働時間：8 時間00 分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：514万円～700万円
想定年収：514万円～700万円（残業30時間Ｈ想定）
※経験・年齢・前給等を考慮いたします。
月給：262,400円～
（基本給242,400円＋等級役割手当：20,000円）
※賞与は会社業績および個人業績により決定します。
※別途超過勤務手当て全額支給
昇給：年2回
賞与：年2回
待遇・福利厚生は: ■交通費全額支給
■超過勤務手当
■家族手当
■退職金制度
■資格取得支援
■財形貯蓄制度
■持ち株会制度
■永年勤続表彰
■弔慰金制度
■グループ社内割引制度
■社会保険完備
■GLTD制度
■ベネフィットワンによる福利厚生サービス

※教育：教育担当の先輩社員がつき、ＯＪＴ教育。階層別研修や専門領域ごとの勉強会
※資格：不動産系、ＰＣ系、簿記系など幅広い資格取得支援有
休日休暇は: ■年間休日 123日
■週休2日制（土・日）祝日
■年末年始休暇
■有休休暇
■慶弔休暇
■ステップ休暇
■積立有給休暇制度
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→SPI→二次面接→最終面接→オファー面談・健康診断→ご入社
※面接・面談方法（ZOOMもしくは対面実施）については日程調整の都度ご案内します。
※最終面接合格後、就業条件通知書と内定通知書を発行します。

【ビル管理の新規受託（営業・企画・積算等）※経験者歓迎】プライム上場企業グループ/フレックス

営業（法人向け）