【マネジメント経験者】業界未経験OK! <営業マネージャー候補> 医療×AIのスタートアップ
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掲載期間24/11/01~24/11/30 求人No.ISLA-37995

【マネジメント経験者】業界未経験OK! <営業マネージャー候補> 医療×AIのスタートアップ

営業マネージャー・管理職

年収600万円~1299万円
ベンチャー企業管理職・マネジャー土日祝休み1億円以上資金調達済ストックオプションありフレックス勤務リモートワーク可能
募集情報
どんな仕事か
「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッション実現に向けて、
医療機関の業務効率化、集患、患者定着を支援するプロダクト「AI問診」のスケールとサクセスを担う組織です。
本組織は、現状組織を急拡大させており、2023年1月時点で約70名ほどの組織ですが、1年内には130名、翌年に200名程度の組織拡大を予定しております。

※病院及びクリニック事業双方において、人員を拡大させていきます。

※マーケティング、インサイドセールス、フィールドセールス、カスタマーサクセスなど
 THE MODEL型の組織構成で分けていますが、遠くない未来でのマネージも役割期待に入っています。

全国の医療機関(病院・クリニック)を対象に、プロダクトによる医療従事者・患者様の医療体験の向上を提案・実現し続けるフィールドセールスの管理職です。
現場の課題やニーズを的確に捉え提案することはもちろん、医療現場のオペレーション最適化も担います。

具体的には、
・病院/クリニックの経営者と商談し、導入意向の獲得
・現場の病院内関係者(医師、看護師、事務などの方々)を巻き込んだ業務オペレーションの設計・調整
・システム部門とのネットワーク関連の調整
・新規のご契約・導入支援・アップセル/クロスセル営業
・顧客の価値最大化に向けたプロダクト開発
までを実施頂きます。
求められるスキルは
必須 ・法人営業経験3年以上
・マネジメント経験3年以上
歓迎 ・法人に対する無形商材の営業・顧客フォローの経験
・SaaSプロダクトのセールス経験
・プロセスを構造的に把握し、ボトルネックの特定から適切な施策実行といった改善行動を重ねてきたご経験
・キーマンを見極めて動かす対組織営業力
募集年齢(年齢制限理由) 30~40歳くらいまで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態は
正社員
どこで働くか
東京都中央区
※リモート勤務:出社/ リモートの比率は事業部ごとに個別に設定
勤務時間は
フレックスタイム制度 (コアタイム10:00-15:00)
 - 基本的な就業時間は9:00-18:00
 - 生産性を上げ効率的に働くことを推奨しています
給与はどのくらい貰えるか
給与:600-1,300万円程度
要相談。ストック・オプションあり
試用期間 あり(3ヶ月間)
待遇・福利厚生は
・社会保険完備
・勉強会参加、書籍購入などの会社費用負担
・お好きなお菓子・ソフトドリンクなどの会社からの提供
休日休暇は
完全週休2日制(土曜、日曜、祝日)
休暇:年末年始・慶弔・産前産後・看護・介護など
有給休暇:4月1日に対象者全員一斉付与
 - 4月1日以前に入社される方は入社時に比例付与となります。
 - 年間14日以上の付与となります。
どんな選考プロセスか
書類選考、適性検査の後に「メンハーによる一次面接・二次面接」「事業責任者による最終面接」の三段階てす。
最速1週間て内定か出ます。
転職意志かない場合は、ますカシュアル面談からも可能てす
会社概要
社名
非公開
事業内容・
会社の特長
当社は医療×AIのスタートアップです。
病気推測技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。
現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトと、国内外の一般ユーザー(患者)向けのAI受診相談プロダクトを開発・運用しています。

病気推測技術を武器に、「テクノロジーで人々を適切な医療に案内する」というミッションの達成を目指しています。現在は、医療機関の業務効率化を支援するAI問診プロダクトに注力しつつ、国内外の一般患者向けプロダクトの準備を進めています。

■ 0→1のDevチームと1→100のScale 2つの組織
Ubieでは、最速の事業展開・最適な組織運営のため、0→1で新規事業やプロダクトを開発するDevチームと、1→100を最速で実現するScaleチーム(Ubie AI Consulting)の2つの組織を運営しています。
組織作りも妥協せず、ゼロベースで開発しています。

■ 開発者と医師のチーム
Ubieの共同代表はエンジニアと医師で、現在のDevチームメンバーもエンジニア、デザイナー、データサイエンティスト、カスタマーサクセスなどプロダクトに精通したプロフェッショナルなチームです。ユーザーの課題に真摯に向き合い徹底的に議論し、解決しています。
開発手法としてはスクラム開発(LeSS)で、毎週何がプロダクトの課題なのかを話し合い、高速で柔軟な開発を重視しています。
また、共同代表の久保氏がエンジニアということもあり、技術的な挑戦を歓迎するカルチャーがあります。

★総額約20億円の資金調達を実施(引受先は医薬品卸を主要事業とする株式会社スズケン):既存プロダクトに注力しつつ、国内外の一般患者向け新規プロダクトの準備を進めています。
設立
2017/05/01
資本金
28億円 (資本準備金含む)
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