どんな仕事か: 「これまでの常識を覆し、新たな価値を提供する」
そんなワクワクする事業が始まります！
大手企業への提案も多いので、スキルアップを目指す方にはピッタリの環境です。

採用管理ツール（ATS）の営業職の募集です。

《業務内容》
・新規企業へのアプローチ、採用課題やニーズをヒアリング
・企業担当の責任者・採用担当へ提案し、アプローチ
・アフターフォローなど企業と長期的に企業折衝経験を積むことができます。

《飛び込み営業一切なし》
アポイント取得は営業がテレアポを行うだけではなく
セミナー集客やコンテンツマーケティングを通して顧客との接点を作っています。
今後も、営業が提案に集中できるよう体制を整えてまいります。

《教育制度について》
入社後は全体研修・キャリア研修に参加。
その後は先輩社員がOJT研修を行い、
当社の事業内容や基本業務などをお伝えします。

企業ごとに採用課題は全く異なります。
ルーティーン営業ではない為、簡単ではありませんが
だからこそ提案力は勿論、ビジネススキルも急速に身に付ける事ができます。

《評価制度》
年齢、性別などに関係なく、実績をフェアに評価します。
新規事業であるため、活躍がダイレクトに反映されるフェーズであり、
成果次第でマネジメントや責任あるポジションをお任せいたします。
求められるスキルは: 必須メディア事業本部内の新規事業部立ち上げに伴い
初期メンバーとしてご参画頂ける方を２０名募集いたします。

歓迎未経験歓迎
※基本的に学歴・職種・業界は問いません。

募集年齢（年齢制限理由） 24 歳から 29 歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都新宿区
勤務時間は: 9：30～18：30（実働8時間／休憩1時間）
※時間外労働あり
給与はどのくらい貰えるか: 入社時想定年収：360 万円～480 万円
想定月給 300,000 円 - 400,000円
※年俸制
※給与改定年2回（副部長格以上は年1回）
※交通費（月上限5万円）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金
■持株会（持株会奨励金制度あり）
■時短勤務可（規定有り）
■育児サポート手当（月5万円まで支給）
└育児休業から復職される方のお子さまが保育所などに預けないと勤務できない場合で、認可保育所に預けられず、無認可保育所などに預けざるを得ない場合の保育料の負担を月額上限5万円まで支給支援しています！
休日休暇は: ＜年間休日120日以上（※2022年度実績125日）＞
■完全週休2日制（土日祝・年末年始休み）
■夏季休暇
■年次有給休暇
■介護休暇
■産前産後休業
■育児休業
■慶弔休暇
■マタニティ休暇
■成長見逃さないDAY
└高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。子どもの成長を見逃さないで！という意味をこめております！
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接：1回
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内定

※選考回数、内容は変更になる場合もあります。

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営業（法人向け）