- どんな仕事か
-
お客様が抱えている課題をお伺いし、課題解決に適した自社のエンジニアと企業を結び付けていただくことがメインミッションになります。
また、リーダー候補として管理職の補佐やメンバーの育成にも携わって頂きながら、組織の成長に向けて伴走をして頂きます。
現在社員数は923名ほどですが、エンジニアを除く内勤社員は約80名程の在籍となっており、ベンチャーのような規模感です。
今後、自社採用を加速させ2～3年後に1500名規模の組織へ成長させていきたいと考えている為、これからのラクスパートナーズを支える要のメンバーとしてご活躍いただける方を探しています。
【チーム】
営業部は20代～30代を中心とした若い勢いのあるチームです。年齢が近いからこそ、仕事の悩みなど、すぐに相談することが可能です。また、近い将来にリーダーや管理職として活躍したい方を歓迎します。
【事業】
現在、様々な企業でエンジニアが不足しているため、ニーズが豊富にあります。顧客は大手企業～中小企業まで様々です。今後、自社エンジニア採用を加速させるため、より大きな裁量を持った営業提案が可能です。
【営業方法】
・アウトバウンド（テレアポ、メルマガ等）
・インバウンド（自社サイトからの問い合わせ）
・既存顧客への増員提案
【仕事のやりがい】
・エンジニア人材で困っているお客様を技術支援という形で解決できることやプロジェクトを通して自社エンジニアの成長を目の前で感じられます。
・組織の拡大に伴った新たなポジション、役割を抜擢またはチャレンジ出来る機会があり、「会社のこれから」に繋がる経験を積むことが可能です。
・役員や管理職との距離が近く、経営的視点を磨きながら裁量を持って業務に従事頂けます。
・人事制度の中には抜擢昇格があり実績に応じて短期でリーダーや管理職を目指せる環境があります。 - 求められるスキルは
-
必須 【必須要件】
・四大卒以上
・営業（個人・法人問わず）のご経験5年以上
・KPI管理、人材育成のご経験をお持ちの方
【求める人物像】
・会社や組織の今後に繋がるフェーズに積極的に携わっていきたい方
・今後リーダーや管理職としてマネジメントスキルを磨いていきたい方
・論理的に物事を捉え客観的な事実を基に判断や分析が出来る方
全て合致している必要はありません。
どれか一つでも当てはまるものがあれば、是非一度お話ししましょう！歓迎 【歓迎要件】
・ITもしくは人材業界にて法人営業のご経験
・企画など、課題抽出から改善策立案までのPDCAを回されたご経験
・マネジメントのご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都新宿区
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
※時間外労働あり
※毎週水曜日はノー残業デー（18時10分に完全退社） - 給与はどのくらい貰えるか
-
入社時想定年収：618 万円～735 万円
（例）年収618万円の場合
月額395,438円（基本給312,000円＋時間外手当53,438円＋その他手当30,000円）
※時間外労働の有無に関わらず月20時間相当分の時間外手当を支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
【賞与】
有り
※基本給の4.2ヵ月を基準として、会社業績、個人評価により増減あり。 - 待遇・福利厚生は
-
■社会保険完備
健康保険（関東ITS健保）、厚生年金、雇用保険、労災保険
■従業員持株会（奨励金20%）
■社員交流補助、サークル費補助等
■私服通勤
■タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度
働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可
例）8時～17時、8.5時～17.5時、9.5時～18.5時、10時～19時
■ラクスマイル制度
子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能
※入社1年後から使用可能
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可) - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】
■完全週休2日制（土・日・祝）
■祝日
■夏期休暇
■年末年始休暇
■有給休暇（入社月に応じて入社日から付与。時間単位使用可）
■産前産後休暇
■育児・介護休業
■バックアップ休暇
■慶弔休暇（例：結婚時7日間の休暇付与）
■子の看護休暇(5日間※有給とは別途付与。子が2人以上の場合は10日。)
■シックリーブ(5日間 ※有給とは別途付与。本人および同居する家族が私傷病となった場合に利用可)
有給休暇取得推奨日を設け、社員全員がより有給休暇を取りやすい環境を目指しています。リーダーや役職者が積極的に有給休暇を取得する文化があり、取りづらい雰囲気は一切ありません。 - どんな選考プロセスか
-
【STEP1：応募】
【STEP2：書類選考】：ご提出頂いた履歴書・職務経歴書の内容を基に実施致します。
【STEP3：一次選考】：管理職クラス社員との個別面接です。(※オンライン)
【STEP4：最終選考】：事業部長との個別面接です。
※一次選考と最終面接の間にWEBテストの受験がございます。
※応募から内定までの期間目安は3週間程度です。
掲載期間24/11/01～24/11/30
求人No.ISLA-115333
