なぜ募集しているのか: 創業以来30年以上サーバ・ネットワーク事業を展開しており、
お客様からも技術力を評価されて長いお付き合いをさせていただいております。
売上の7割をサーバ・ネットワーク事業が占めているので、経営基盤は安定しており、
今後は自社開発サービスを拡大していく方針です。

当社システムの人材紹介プロジェクトがポータルサイト立ち上げに伴い拡大するため、人材を増員募集します。
どんな仕事か: 当社の人材紹介チームで、
企業へのコンサルティングや人材のコーディネートをお任せします。
（中国、ミャンマー、タイ、インドネシア、モンゴルなど）
・外国人材を受け入れたい企業の開拓、ニーズを把握、登録人材から相応しい人材の紹介
・外国人材活用や定着に向けてのサポート、コンサルティング
・SNSでの広報活動、パートナー企業・教育機関などとの提携交渉・打合せ　など

まずは先輩社員と一緒に業務をしながら、仕事の流れ、
弊社のこと、人材の特長、顧客のことなど徐々に仕事を覚えていってください。

ご希望・ご経験により、自社製品の提案・販売（BIツール、学生管理支援システムなど）
・展示会出展の企画・運営や、サーバ・ネットワーク／WEBアプリ・システム開発の
エンジニアリングサービスのご提案などにも携わっていただきます。

【学校向けシステム】
「学校と学生を企業や地域へつなぐ「架け橋」となる」を理念として、製造、販売、サポートを行っています。
留学生（高度外国人材）の入国・学校への入学から企業への就職までサポート、一元管理できるシステムで、
Excel®ライクでシンプルな操作、手厚いサポートで学校業務を効率化（学校DX）できるので、
日本語学校、専門学校、大学へ導入いただいています。

留学生（高度外国人材）を人材不足で困っている企業へ紹介することで、
社会課題である労働力不足解消の一助となれるよう自治体などにもご提案しています。

【従事すべき業務の変更の範囲】
会社の定める業務（営業部門内）

■企業のおすすめポイント■
＜働く環境＞
仕事とプライベートの調和のとれた働きやすい環境作りに注力！
2015年9月、弊社は「働きやすい職場環境づくり分野」「子育て支援分野」」で
港区ワークライフバランス推進企業に認定されました。

社員の勤務時間を毎月確認し、稼働が高い方がいた場合、その原因究明を実施し、
原因を取り除けるよう活動しています。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。

今後も、社員のみなさんが仕事とプライベートのバランスがとりやすい、
働きやすい環境づくりのために積極的に取り組んでいきます。

役職などに関わらず⾃由に発⾔できる環境なので、
社⻑をはじめ経営陣との距離が近いこともポイントです。
経営を⾝近に感じながら成⻑されたい⽅にとっては、最適なフィールドだと思います。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験1年以上（業界・商材問わず）
※外国籍の方の場合は日本語能力がN2以上

【求める人物像】
・社会の課題解決に関心がある
・留学生・外国人材の事業に興味がある
・完成したものではなくアイデアを活かした企画・提案がしたい

歓迎・外国人材紹介の経験
・IT、電気電子、半導体、機械、自動車業界での就業経験
・外国語が話せる方
（英語、中国語、韓国語、モンゴル語、ミャンマー語、インドネシア語、タイ語、マレー語、ベトナム語など）
雇用形態は: 正社員※試用期間6ヶ月
どこで働くか: ＜関西支店＞
大阪府吹田市豊津町1-21 エサカ中央ビル 7階
地下鉄御堂筋線「江坂駅」から徒歩1分

※状況により在宅勤務あり

【就業場所の変更の範囲】
変更なし　
※事業継続が困難になった場合、社内ルールに反することがあった場合、その他の事情に該当する場合等を除く。
勤務時間は: 09:00～18:00
休憩：60分
残業：月平均 13時間程度

【フレックスに関する補足事項】
フレキシブル出勤制度：
1日ごとに出社時間を8：00～10：00の間で選べます。
例）8：30～17：30、10：00～19：00など
給与はどのくらい貰えるか: 【入社時想定年収】
400 万円～550 万円

月給：251,000円～394,000円
＜内訳＞
基本給：196,000円～308,000円
固定残業代：55,000円～86,000円（月/35時間分を想定）
※固定残業時間を超える場合は、別途追加支給

■昇給：年1回
※3ヶ月に1回昇給の評価を行っております。

■賞与：年2回

【年収例】
30歳／490万／入社5年目／グループリーダー
35歳／580万／入社7年目／課長

※給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて上下する場合がございます。
待遇・福利厚生は: ■社会保険各種完備
■在宅勤務手当
■出張手当
■慶弔見舞金
■結婚・出産祝金
■ジョブローテーション
■資格取得報奨金
■各種研修
・オンライン研修受け放題（ビジネスマナー、階層別、技術別、職種別等）
■定期健康診断
■健康保険組合提携施設利用等
■社員紹介制度
休日休暇は: ■完全週休2日制（土日）
■祝日
■リフレッシュ休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇（男性の取得実績あり）
■特別休暇
■ボランティア休暇
■有給休暇

【年間休日125日】
どんな選考プロセスか: 書類選考
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1次面接（人事・営業メンバー）
　　　　　　当社のご紹介、お任せしたい業務、ご希望の業務、活かせるご経験・強み
　　　　　　当社求人でご興味を持っていただいた点、志望動機　など
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最終面接（役員）
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内定

※ＷＥＢ、対面どちらでも実施可能です。
※適性検査を実施する場合がございます。
※状況に応じて選考フローが変更になることがございます。

【大阪】外国人材コーディネーター／未経験可／コミュニケーション力が活かせる！／ワークライフバランス◎

人材コンサルタント・コーディネーター