なぜ募集しているのか: 当社はAI技術と監視カメラを活用し、物理セキュリティや無人店舗などの先進的なセキュリティソリューションを提供しています。

■MISSION
Make place Secure
Upgrade place Smart
（安全安心な空間を創り、その空間にデータを取り入れてアップグレードする）

■VISION
AI×セキュリティで新しい価値を創る

■具体的な事業内容
1.入退室管理システム
オフィスや工場で、カードリーダーや顔認証を用いた入退室管理を提供。クラウド型ではオフィス利用状況や社員の健康管理も可能で、勤怠管理なども行える。

2.監視カメラシステム
監視カメラを基盤としたセキュリティソリューションは、AI技術を活用して犯罪を抑止し、企業や施設の安全を守るシステム

3.画像解析ソリューション
AIを活用し、商業施設やイベント会場の混雑度を分析・予測。

4.AI無人店舗ソリューション
AIが監視カメラ映像から商品を認識し、レジなしで決済可能な無人店舗の実証実験を実施中。
どんな仕事か: ・セキュリティソリューションの仕様決定などの営業支援＆システム導入時の導入支援
・ソリューションをお客様に提案する際の仕様決定への支援や、システム導入時のシステム設定業務
【業務内容】

・アクセスコントロールシステム、監視カメラシステム、AI・画像解析ソリューション（顔判別、人数）の要件定義?設計・納品までの一連の導入対応業務。
・お客様との要件整理を元にシステム構成を検討、構成資料作成（営業支援）
・導入プロジェクトの各種ドキュメント作成（図面、設計書、設定シート等）
・工事パートナーと連携し導入機器の工事調整（見積、現地施工管理）
・導入システム設定（PC,サーバーへの管理ソフトウェアインストール、パラメータ設定）、設定後のお客様への管理ソフトウェア操作説明。
・勤怠システムとの連携マネジメント（お客様・勤怠システムベンダと要件を詰め、ソフト開発ベンダに対し手配調整）

【具体的な業務割合】

・担当していただきたい業務領域の割合イメージ　
　（１）プリセールス・セールスエンジニア　　５０％（営業技術的な役割）　
　（２）システム導入・設定・施工管理　　　　５０％

・関わる技術領域の割合イメージ　
　（１）ITインフラ・ソフトウェア系　５０％　
　（２）建築・電気設備系　　　　　　５０％
　　※将来的には、（１）の領域が増えていきます
求められるスキルは: 必須必須条件・スキル
○IPネットワーク構築に関するITソリューションシステムの仕様決め、導入・構築経験

求める人物像
■お客様との対話から問題の本質や表面化されていない課題を捉え、仮説を立ててアプローチすることができる。
■自分の設定したやるべきことに対して妥協をしない。
■現状に満足せず、変化・変革を前向きに捉える姿勢を強く持っている。
■未知の技術や新しい技術があれば興味を持ち、それを学び続け、自分の成長を常に考えている。

歓迎歓迎条件・スキル
○IPネットワーク構築が関連するITソリューションのプリセールス経験
○入退室管理（アクセスコントロール）システムの導入・構築経験
○監視カメラシステムの導入・構築経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間有/3ヶ月（試用期間中の雇用条件は同じです）
どこで働くか: 東京本社　西新宿二丁目6-1　新宿住友ビル20F
愛知支社　愛知県名古屋市中区錦1-5-11　名古屋伊藤忠ビル 4F
大阪支社　大阪府大阪市中央区徳井町2-4-14　宇野ビルディング2F
広島支社　広島県広島市南区京橋町1-7　アスティ広島京橋ビルディング
福岡支社　福岡県福岡市博多区博多駅前2-11-16　第2大西ビル 4F
北海道支社　北海道札幌市中央区南1条東2丁目11-1
宮城支社　宮城県仙台市青葉区中央2-2-30
勤務時間は: 09時00分～ 18時00分 ※休憩60分
給与はどのくらい貰えるか: 年収：5,000,000円～7,500,000円
月給368,900円～577,500円
※ご年収はご経験・スキルに応じて同社規定により決定致します。
※固定残業代40時間分87,900円～137,500円を含む（超過分は別途支給）
賞与：年2回　※業績により変動します。
諸手当：通勤手当、時間外手当
待遇・福利厚生は: 雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・入社後研修
・OJT（入社後の初期研修を終えた後は、OJTが中心となります。）

＜その他補足＞
・インセンティブ制度
・ストックオプション
・株式報酬制度
・役職手当
・出張手当
・従業員紹介制度（リファラル手当）
・資格取得制度
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土日）、祝日
休暇：有給休暇（時間単位で取得可）、夏季休暇（7?9月の間で3日間自由に取得）、年末年始（7～9日／カレンダーによる）、GW休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

★年間休日123日以上（年により若干変動します。）
どんな選考プロセスか: 【STEP 1】応募

【STEP 2】1次面接+適性検査受験 ※Webで実施
（当社についての説明、転職動機やこれまでの経験について）

【STEP 3】2次面接 ※対面で実施
（当社で実現したいことやキャリアについて）

【STEP 4】最終面接

【STEP 5】内定
※応募から内定までは2週間程度を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
※3次面接を実施する場合もございます。

#入社時期は相談可能

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