鉄道関連施設の電気施工管理業務をお任せ！/東武鉄道グループ/年収550～800万/年間休日122日9084505

なぜ募集しているのか: 組織強化のため
どんな仕事か: 同社の「建築事業(鉄道関連施設等)」への配属となり、電気の施工管理業務をお任せします。
同社の「建築事業(鉄道関連施設等)」への配属となり、電気の施工管理業務をお任せします。
具体的には電気工事に関する施工計画の作成、管理（工程・品質・安全・原価）、施主・協力業者との電気工事に関する調整を行っていただきます。

▼担当案件
案件は東武グループからの受注が7～8割になります。
埼玉・千葉・東京の東武線沿線の現場を総括管理する部署で、
複数の現場（電気・配管・設備関連）を管理していただきます。
※現場専属の施工管理者ではありません。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
以下いずれも該当する方
■電気工事の施工管理経験
■電気工事施工管理技士(1級または2級）

募集年齢（年齢制限理由） 25歳～39歳（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員（無期）
どこで働くか: 【東上事務所】
埼玉県富士見市西みずほ台1-5-6
勤務時間は: 08:00～17:00（所定労働時間8時間）
※休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 550万円～800万円

【月給】
285,000円～405,000円

■基本給：260,000円～380,000円
■その他固定手当/月：25,000円

【モデル年収】
・年収650万円入社6年目主任（月給38万円＋賞与）
・年収850万円入社16年目課長代理（月給50万円＋賞与）
待遇・福利厚生は: ■昇給：年1回（9月）
■賞与：年2回（7月・12月）　※過去実績:合計4～6ヶ月分
■各種社会保険完備
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■時短制度（一部従業員利用可）
■自転車通勤可（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■U・Iターン支援（一部従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■資格手当
■家族手当
■住宅手当
■資格取得補助（会社補助率50％・限度額年20万円）
■東武グループ持株会
■寮・社宅あり
休日休暇は: ■年間休日：122日
■完全週休二日制(土曜/日曜/祝)
■年末年始
■特別休暇
どんな選考プロセスか: 面接回数 2～3回

鉄道関連施設の電気施工管理業務をお任せ！/東武鉄道グループ/年収550～800万/年間休日122日

施工管理（設備）