なぜ募集しているのか: 【当社の魅力】
■東北ならではの「人の温かさ」を持つ社風
何か分からない事があった時には、すぐ誰かに聞く事が出来る環境があります。
また、職場は固定席ではなく、自分で仕事をする席を選ぶ事ができます。

■充実の福利厚生
・コアタイムなしのフレックスタイム制
・住宅補助やライフステージに応じた制度が充実！長く、仙台で働ける環境
・UIターンの方歓迎

■教育体制の充実
グループのネットワークを生かし、最先端技術に触れたり、常時4000コースの研修を有する機関での研修受講
どんな仕事か: 東北を元気に！超大手NTTデータGPで福利厚生・待遇は日本最高級／有給消化率100％・離職率1.8％／仙台勤務・転勤なし／地元密着ビジネス～NTTデータGP連携での大規模ビジネスまで、幅広く経験
全国の電力小売会社に対して、当社ソリューションである「ECONO-CREA（※）」の提案・販売に取り組んでいただきます。
これまでのITや電力業界における経験・ノウハウを生かして、お客様のニーズに合った導入提案のみならず、付帯ソリューション・サービスを含めた付加価値提案ができる方を募集します。

※ECONO-CREA（エコノクレア）
電力小売自由化から始まり脱炭素・再エネ・EV拡大に対応し、エネルギー事業者に必要な分散電源管理（CEMS）・顧客管理・料金計算・需給管理等のアプリケーションを

【主な業務内容】
・全国の電力小売会社に対するソリューション営業
・顧客企業へのIT・デジタル活用提案・業務改善提案
・電力業界に対する新規ビジネスモデル・営業戦略立案
・新規ソリューション企画

【アピールポイント（職務の魅力）】
電力自由化による新規参入の増大、既存電力会社の新サービス導入など、電力業界では一層の変化対応が求められる一方で、システム整備のコスト負担が課題となっています。ECONO-CREAは、クラウドを活用し電力ビジネスに必要な機能をワンストップで提供するサービスであり、お客様企業の事業そのものを支える非常に重要な仕事に携わることができます。
また、業界全体の変化をとらえた、新たなサービスの企画・開発に携わることができます。
求められるスキルは: 必須・IT業界で、特定のソリューション営業に携わった経験があること

歓迎・電力業界の業務知見（職種は問わない）があること
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 宮城県仙台市青葉区

★プロジェクト先／本社または仙台市内
★原則転勤なし、ＵＩターン歓迎です。
★社内案件がほとんどなので、腰を据えて働いていただける環境です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 950万円　スタート
待遇・福利厚生は: ■諸手当
・通勤交通費全額支給
・時間外手当
・休日手当
・扶養手当
・住宅補助手当：43,000円/月（扶養有）、21,000円/月（扶養無）
・サポート手当
・リモートワーク手当

■福利厚生
・慶弔舞制度
・財形貯蓄制度
・健康保険組合の保養所
・福利厚生パッケージ(ベネフィットワン)
・住宅取得支援制度（住宅融資に対する利子を補てんする制度）
・人間ドック2年毎に受診可
・社内各種スポーツ活動（野球・サッカーなど）
・育児制度：育児休職（子供が満3歳まで取得可）、短時間勤務（子供が小学校3年生まで取得可）
・介護制度：介護休職（介護に従事するための休職制度）介護のための短時間勤務制度（一定期間介護のために一日の勤務時間を減らす制度）

■各種保険等
・社会保険完備
・NTT厚年基金
・NTT健康保険組合
休日休暇は: 年間休日： 123日以上
完全週休2日制（土日）・祝
年末年始休暇（12/29～1/3）
夏期休暇（5日）
有給休暇（半日単位・時間単位でも取得可）★有給休暇取得率100％★
どんな選考プロセスか: 書類選考
→
一次面接
→
適性試験
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最終面接

脱炭素・再エネ・EV拡大に貢献／電力プラットフォームを活用！新規ITビジネス企画提案／転勤なし

営業（法人向け）