なぜ募集しているのか: ＜職務の概要＞
主にIT/ソフトウエアの契約・交渉を担当し、社内関係部署と協働で調達方針の決定や価格の交渉・契約におけるリスクの低減等に取り組みます。また、LIXILグループ全体の最適購買を目指し、日本と海外で別々に契約しているソフトウエアを集約できないか等の企画立案・推進をするプロジェクトマネジメント業務も担って頂きます。

＜採用背景＞
近年のデジタル化の流れから、弊社でもIT/ソフトウエアの契約・交渉件数が大幅に増加しており、その業務を専門的にお任せ出来る方に加わっていただきたいと考えております。これ以外にも、海外の弊社拠点との打ち合わせや、海外サプライヤとの交渉・契約書の締結をする機会も増加しており、英語力を活かし交渉や契約をリードするなど、積極的に業務に携わり主導できる人材(人財)を募集します。

＜組織について＞
LIXILでは間接材の購買を専門とする部門があり、IT/ソフトウエア契約、ユーティリティ等の環境構築に必要な契約業務や、グループ各社が必要とする設備や備品の購買まで幅広い分野や部門に関わっています。
どんな仕事か: 主にIT/ソフトウエアの契約・交渉を担当し、社内関係部署と協働で調達方針の決定や価格の交渉・契約におけるリスクの低減等に取り組みます。
＜担当業務＞
●ソフトウエアの契約・交渉●
・各案件の契約内容分析、調達方針の決定
・サプライヤ調査・選定・評価
・価格交渉・契約条件交渉
・契約締結

●その他●
・最適購買を目指した契約統廃合企画立案・推進
・ライセンス数見直し等コスト抑制施策立案・推進
・ガバナンス・コンプライアンス遵守の仕組み作り
(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある

＜業務で挑戦できること・やりがい＞
・購買契約やソフトウエアにおける担当者として専門性を高めることができます。
・入社後数年間のご活躍によっては、チームリーダーとしてマネジメント業務や他の購買分野も担当することが可能です。
・間接材は様々な品目があるため、広い範囲の業界知識や品目特性を習得することができ、購買ツールの使い方や契約書の締結の仕方について学べるバックアップ(サポート)体制が構築されているので、購買未経験者でも挑戦できる環境が整っています。

＜組織について＞
私たちの部署は、LIXIL Housing Technologyの一員として、経営管理・業績管理を行い、各種課題解決に取り組んでいます。変化する経営環境の中、経営の意思決定に必要な経営情報を適時提供し事業発展への貢献へ繋げています。
求められるスキルは: 必須＜必須スキル＞
・ビジネスレベルの英語力（海外サプライヤー・海外グループ会社の担当者とのやりとり、契約書締結において必要）
・様々な社内の関係部署等と調整をしながら、企画立案・推進を行った経験
・取引先の関係者と価格・取引条件・契約などの交渉経験（品目は問わず）

＜フィットする人物像＞
・何事も前向きに、明るい対応で取り組むことができる方
・提案力、企画力を発揮できる方
・チームメンバーに敬意を持って働き、職務を円滑に遂行する高いコミュニケ―ション能力をお持ちの方
・当事者意識をもって日々の業務に取り組める方
・さまざまなことに率先して挑戦できる成長意欲のある方

歓迎＜歓迎スキル＞
・直接材、間接材問わず購買部門の経験がある方（3年以上）
・ソフトウエア選定の経験がある方(事業、規模、拠点など問わず)
・契約書を扱う業務経験がある方
・データ分析ができる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: Finance部門の代表としてSAPのシステム定着を牽引<リモートワーク/フレックス>
どこで働くか: 東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー24F
(変更の範囲)会社の定める事業所へ変更を行うことがある
・出社頻度：月に2-3回程度チームMTG等で出社の可能性があります
・上記以外はリモートワーク
勤務時間は: ・就業時間：午前8時30分～午後5時20分 (うち、休憩時間は正午から午後1時)
・時間外勤務および休日勤務：業務上その他の必要があるときは勤務あり
・フレックスタイム制度あり(フレキシブルタイム5:00-22:00、コアタイムは無し)
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～
月給：29万円～
・基本給はスキル・経験・能力に応じて決定
・基本給の定時改定時期は4月
・賞与は会社業績、および個人の等級と業績によって決定（支給時期：7月・12月）
・手当：時間外勤務手当・休日勤務手当・深夜勤務手当・家族手当・在宅勤務補助手当・通勤手当など（支給条件あり）
待遇・福利厚生は: ・退職金(確定拠出企業年金)、生命保険・損害保険、カフェテリアプラン、永年勤続表彰、鹿島アントラーズ観戦チケット
・加入保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険（40歳までは保険料の負担なし）
・教育体系：ビジネススキル教育、デジタル人材育成、グローバル人材育成、商品基礎教育、D&I・Legal・環境など
・自己啓発のためのコンテンツも充実しています。
休日休暇は: ・毎週土・日曜日、国民の祝日、夏季休暇・冬季休暇、その他会社が定める日
・年次有給休暇：入社初年度は10日付与 (年度計算期間は毎年3月26日から翌年3月25日まで)
・時間単位有給休暇：あり
・代休：あり
・特別休暇(有給）：セルフケア休暇、慶事休暇、忌引休暇、転勤休暇、その他会社が定める休暇
・特別休暇(無給）：出産休暇
どんな選考プロセスか: ＜Step1＞リクルーター電話面談
双方のミスマッチを防ぐため、会社説明、募集背景、ポジションについて説明をさせて頂きます。

＜Step2＞書類選考
3-5営業日ほどお時間をいただきます。

＜Step3＞一次面接
部門面接（オンライン）

＜Step4＞適性検査
WEBにて実施をしております。所要時間は90分～120分程度となります。

＜Step5＞人事面談
人事面談（オンライン）

＜Step6＞最終面接
役員面接（オンライン）

土日祝の面接は実施しておりませんので、ご了承ください。
必要に応じて、面接フローが変更になる場合がございます。
応募から内定まで3週間から1ヶ月程度を予定。
入社時期はお気軽にご相談ください。

【間接購買スタッフ】IT系の購買スタッフを募集/リモートワーク/フルフレックス

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