- どんな仕事か
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Sansan株式会社でWebインフラ組織のミッションに挑戦！非プロダクト系Webサイトのインフラ基盤をリードしよう！組織のミッション
「EX（Employee Experience）をシンプルにする」
当社のミッションである「出会いからイノベーションを生み出す」の実現に向け、全社員が多くの時間を使えるような、優れた従業員体験や業務体験を提供することを目指しています。
具体的な業務
社内情報システム部門であるコーポレートシステム部内のエンジニアとして、EX（Employee Experience）のシンプル化を目指します。
コーポレートシステム部は約45名のメンバー（契約社員・派遣社員を含む）が所属し、複数のグループで構成されています。
本ポジションは、同部門のインフラグループ内に新規発足したWebinfraチームの一員として、当社が運営する非プロダクト系（主にマーケティング用途）のWebサイト（コーポレートサイト含む）に関連するインフラ基盤の設計・管理・運用の推進を担います。
今回は、メンバーポジションかつWebサイトインフラ領域に絞った募集ですが、志向や経験にあわせて、将来的にはチーム運営（チームリーダー）や他領域の兼務などさまざまなキャリアアップを目指すことが可能です。
▼業務内容例
Webサイトのインフラ基盤の設計、管理、運用
ステークホルダーとなる部門担当者との調整や改善提案
ドメイン、証明書管理、運用
募集背景
事業成長に伴う人員体制の強化
本ポジションの魅力
▼やりがい
新たに発足したチームなので、チーム運営にも携わることができ、コアメンバーとして活躍できます。
さまざまな部門と横断的に調整することが必要となるため、単純なWEBサイトインフラ領域にとどまらず、プロジェクトマネジメントスキルの向上も期待できます。
定型運用以外にも、新サービスや新技術も柔軟に取り入れ、各部門へ提案することもスコープに入れているため、多面的なキャリアアップを実感できます。
組織構成
約5人
開発環境
利用デバイス：Mac、Windows
インフラ：AWS、Cloudflare
サービス：Okta、Azure AD、Google Workspace、Box、Notion、Jamf Pro、Workspace ONE UEM、ServiceNow、Kintone、Slack、Wrike
利用言語：Terraform、Python、JavaScript
リポジトリ管理：GitHub
その他：Gi - 求められるスキルは
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必須 システム導入において、要件定義や設計を行い、実際に必要なドキュメント（要件定義書や設計書等）を作成した経験
Windows/Linuxサーバーの知識、業務利用経験（3年以上）
パブリッククラウド（AWS[IAM/EC2/Route53/VPC/ACM/RDS/S3/CloudFront/CloudWatch]）の設計、構築、運用経験（3年以上）
単純作業のコード化を通した自動化やサービス連携の開発経験（開発言語は問いません）
ドメイン、証明書管理を含めたWebサイトのインフラ運用経験（規模は問いません）（1年以上）■語学力（日本語／英語／その他言語）
ビジネスレベル以上の日本語は必須です。
歓迎 CMS（特にWordPress）の設計、運用経験
Webディレクターやフロントエンドエンジニア経験
※本ポジションでは、直接これら職種の業務を行うことは基本的にありませんが、部門内外とのやりとりにおいて経験が生かせます。
Cloudflareを利用したインフラ設計、構築、運用経験
クラウド監視サービス（Datadog、NewRelicなど）を利用したインフラ運用経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どんなポジション・役割か
- 技術本部T（エンジニア・R&D）
- どこで働くか
- 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ 28F
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島 3F
愛知県名古屋市中区栄3-13-20 栄センタービル 3F - 勤務時間は
- ■勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム 10:00-16:00（但し、全社会議日（月2回）は9:30-15:30とする。）
1日当たりの標準労働時間8h
時間外労働：あり（全社平均20時間／月） - 給与はどのくらい貰えるか
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847万 － 1288万
経験、能力等に応じて個別に決定します。
年収847万の場合
月額60.5万（基本給49万＋時間外手当11.5万）
年収1288万の場合
月額92万（基本給74.5万＋時間外手当17.5万）
※時間外労働の有無に関わらず月30時間相当分の時間外手当を支給します
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
※試用期間（6ヵ月）中の条件変更はありません
■昇給・賞与
昇給：年1回（6月）
賞与：年2回（1月/7月）
■諸手当
通勤交通費(1日あたり - 待遇・福利厚生は
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■受動喫煙防止措置に関する事項
・本社：屋内禁煙
・関西支店：屋内禁煙
・中部支店：屋内原則禁煙（喫煙専用室設置）
■休日・休暇
土日祝日
年末年始休暇
有給休暇
■福利厚生
社員持株会
■社内制度
知識習得・業務効率向上補助制度（エンジニア職・クリエイティブ職のみ）
社内交流支援制度
住宅補助制度
英語学習補助制度
平日・土日入れ替え制度
育児サポート制度
特別休暇制度
※ 各社内制度の紹介はこちら
※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。
■加入保険
雇用保険
労災保険
厚生年金
健康保険
掲載期間24/11/03～24/11/16
求人No.CWWIX-TL47442
