どんな仕事か: HRTech業界の成長市場でリーダーとして活躍！HRBrainQAエンジニア募集
募集背景
人口減少に伴う人員不足により、従業員ひとりひとりのパフォーマンスを最大化するための、評価制度の構築・従業員体験の改善によるエンゲージメントの向上等、様々な人事戦略に対する新たな取り組みに対するニーズは非常に強くなっています。また、企業における人事の現場は、現状でも非効率でアナログな作業も多い状況です。
そのため、HRTechクラウドの市場規模は年平均31.8%増で成長を続け（2024年度以降推定）、2027年度には3,200億円に拡大する見込みであり、大きな成長余地のあるマーケットとなっております。
弊社は2016年に創業し、現在累計導入社数3,000社を超える企業に導入されているクラウドサービス「HRBrain」を提供しております。
「HRBrain」シリーズは、タレントマネジメント、組織診断サーベイ、パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。
サービスサイト：https://www.hrbrain.jp/
これまで累計資金調達額46億円（借り入れ含む）を達成しており、2023年11月には、北欧スウェーデンを本拠とするプライベートエクイティ（PE）ファンド大手のEQT様が当社に資本参画することとなりました。

＜参考；2023/12/19　【独占】国産SaaSベンチャー、上場せず「ファンド傘下」選ぶ理由＞
https://newspicks.com/news/9341266/body/
マルチプロダクト戦略を掲げており、人事DXのさらなる促進・人的資本経営やESG経営などに対して貢献していくためのプロダクトを今後も積極的にリリースする予定です。現在8つあるプロダクトも、毎年のように増やしていきたいと思っております。
将来的にはHR領域に留まらない複数のドメインでSaaSを連続的に展開していきたいと考えています。
人材管理の活用は「成長」のためにある。一人ひとりが目的・目標を持ち、上司や同僚と調和を取った上で、いきいきと仕事に臨み、正当な評価を会社から受けられることで人生がより楽しくなる。私たちはサービスを通して、そのような世の中の実現を目指しています。
本ポジションでは事業成長を加速させる
求められるスキルは: 必須必要があれば柔軟に見直しを行っています。
　応募条件
【必須要件】
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・Webサービスのテスト設計・実施経験
・テスト工程の進捗管理経験

歓迎【歓迎要件】
・アジャイル開発でテスト設計・実施をしていた方
・自動テストの設計・実装経験のある方
・コーディング経験（実務、自己学習）のある方
・プロダクト品質の継続的な改善を推進していた方
・リーダー・マネジメント経験のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: QAエンジニアQAエンジニア
どこで働くか: 東京都品川区上大崎2-25-2　新目黒東急ビル5F
東京都港区三田三丁目5番19号住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
【アクセス】
ＪＲ山手線、東急目黒線、東京メトロ南北線、都営地下鉄三田線「目黒駅」より徒歩3分
【変更の範囲】
本社および全国の支社、営業所

【移転先アクセス】※2025年春ごろを予定
山手線京浜東北線「田町駅」三田口（西口）徒歩5分
都営三田線都営浅草線「三田駅」 A3出口徒歩4分
給与はどのくらい貰えるか: ■契約期間
・契約期間：期間の定めなし
・試用期間：あり（3ヶ月）
　※試用期間における待遇や条件の変更なし

年収 4,200,000 円 - 8,000,000円
月給350,000円－月給667,000円
（内訳）
１基本給（256,805円－489,396円）
２固定残業手当（45時間分相当 93,195円－177,604円）
※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対しては別途割増給与支給
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

年収 4,200,000 円
待遇・福利厚生は: ■加入保険
健康保険/厚生年金/介護保険/雇用保険/労災保険

■休日/休暇
・土日祝日休み
・有給休暇（入社時付与）
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護休暇

QAエンジニア

マーケティング・販促企画