どんな仕事か: 多様な業界での事業立ち上げ経験を活かし、CtoCサービスの成長戦略に挑むプロダクトマネージャー募集！
募集背景
クライアントの事業立ち上げおよび拡大に一緒に取り組んでいただけるプロダクトマネージャー募集しています。このポジションでは、代表やマネージャーと密に連携し、新規クライアントに対しては当社のCtoCサービス導入のための事業企画を立案、既存クライアントには事業成長を支援いただきます。
多様な業界での経験を積み、サービスの企画からリリース、成長まで包括的に関与できる環境でキャリアを築きたい方のご応募をお待ちしています。
業務紹介
マッチングプラットフォームを利用した新規ビジネス立ち上げを検討しているクライアントに対して、ビジネス検証およびプロダクト立上げ・拡大に向けた事業企画、戦略立案から実行支援を行なっていただきます。
弊社はアプリ制作のみを行う会社ではないため、サービス導入・リリース時だけではなく、レベニューシェアからの売り上げをメインとしているため、中長期的に事業が成長する戦略をクライアントに並走して立案・実行いただきます。
新規クライアントに対しての業務、既存クライアントに対しての経営・事業相談や提案も発生します。代表直下の組織となりますので業務上もCEOとの距離も近く、ディレクター（主に技術面を担当）と共に進めていただきます。
業務に慣れていただいた後は、マネージャーとしてフロント対応を行なうチームメンバーを束ねながら、より広い視点で事業戦略を担っていただくことを期待しています。

＜ミッション＞
プロダクト/マーケットフィット（PMF）を1年以内に達成し、レベニューシェアの目標を達成し続けることが求められます。市場と事業の売上を右肩上がりに成長させることが目標です。

＜業務内容の詳細＞
マーケット調査
競合調査
サービス企画
クライアント持込み案件のビジネス検証
クライアントへの事業提案　など
当社で経験できること
多様な業界での事業立ち上げ経験
飲食、美容、建設、SES、マーケティングなど様々な業界で複数のプロジェクトを立ち上げ、広範囲に渡る様々な業界のビジネス立ち上げ経験を積むことができます。
サービスリリースから成長フェーズまでの包括的な関与
プロジェクトの初期段階から成長フェーズまで全てに関与し、end-to-endの経験を積むことができます。
適応力の向上
様々なプロジェクトにエグゼクティブ層と共に取り組むことで、柔軟な対応力と適応力が身に
求められるスキルは: 必須必須（MUST）】
・プロジェクトマネジメントや事業マネジメント経験　3年以上
・エグゼクティブ層との対峙経験
・事業戦略の立案と実行、進捗管理に携わったご経験
・マーケティング知識・経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・事業開発経験　3年以上　ビジネスプランの策定、実行、市場分析など
・アプリのサービス企画や開発に携わった経験
・英語のドキュメントを読解・作成ができる方
求める人物像
自主的に行動できる方
自律的にプロジェクトを推進し、率先して問題解決に取り組める方
長期的視点で取り組む方
クライアントの事業拡大に長期的に並走できる方
柔軟性がある方
多様な業界やプロダクトに対応し、柔軟にアプローチ方法を考えられる方
コミュニケーション力が高い方
チーム内外での円滑なコミュニケーションに自信がある方
チャレンジ精神旺盛な方
新しいことに挑戦する意欲があり、積極的に学でる方
グローバル志向の方
英語や海外との関わりを前向きに捉え、グローバルな環境での業務に興味がある方
参照
C2C Platform株式会社公式note
「個人と個人に着目した問題解決！」JCI日本 × C2C Platform株式会社
各パートナープロダクト理解　代表とパートナー代表の対談
C2C社の今後の展望　代表薛 x M&A BANK
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 戦略コンサルタント・グロース支援戦略コンサルタント
どこで働くか: 東京都千代田区九段南4-3-4 Polar九段 2階
都営新宿線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
東京メトロ南北線「市ヶ谷駅」より徒歩3分
JＲ中央線「市ヶ谷駅」より徒歩6分
東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」より徒歩9分
勤務時間は: ■勤務時間
10:00－19:00 休憩1時間
フレックスタイム制　コアタイム11:00－15:00
給与はどのくらい貰えるか: ■契約期間
期間の定めなし

年収 7,500,000 円 - 9,100,000円
年俸制　※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
給与改定：年２回（８月、２月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当を支給

年収 7,500,000 円 - 9,100,000円
年俸制　※ご経験・能力を考慮の上、決定致します。
給与改定：年２回（８月、２月）
時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の時間外手当を支給
待遇・福利厚生は: ■加入保険
関東ITS健保、雇用保険

■受動喫煙対策
屋内全面禁煙

戦略コンサルタント・グロース支援

サーバ・ネットワークエンジニア