- なぜ募集しているのか
- 【募集背景】
事業拡大に起因する人員拡充が急務のため
【概要】
「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」をミッションに、製造業のサプライチェーンの変革に挑む企業です。
加工品製造サービス「CADDi MANUFACTURING(キャディ・マニファクチュアリング)」、図面データ活用クラウド「CADDi DRAWER(キャディ・ドロワー)」。画期的な２つのサービスで、製造業界のDXを支援。日本のモノづくりの可能性を引き出すお手伝いをしています。
小さな町工場も、歴史ある大規模メーカーも、創立まもないベンチャーも。すべてのモノづくり企業が強みを活かして輝き、新たな価値がたくさん生まれる。創業から一貫してブレることのない世界観を持って、躍進する成長企業です。
資金調達はシリーズCをクリア。累計調達額は217.3億円。「３年以内の上場」が射程圏内にあります。
アメリカ、タイ、ベトナムにはすでに進出。国内外の製造業者がターゲットになるサービスであり、「市場規模２０００兆円」との見込みに、投資家の注目も集まっている会社です。
ストックオプション制度あり。やる気と実力次第での非常に高い報酬体系も魅力の一つです。 - どんな仕事か
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ミッション「モノづくり産業のポテンシャルを解放する」キャディの新SaaS事業、図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER”の顧客（製造メーカー様）の新規開拓を行うポジションです。
製造業の図面データ周りの「効率＆生産性＆収益性」を根本的に変えたＳａａＳ商品
タイ、ベトナム、アメリカに進出／海外展開加速
累計調達額217.3億円
顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。
主にエンタープライズ領域を担当いただける方を探していますが、適正に応じてSMB領域などもお任せいたします。
顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し
全国の主要顧客の開拓及び関係性・信頼構築
※出張あり
＜仕事のやりがい・魅力＞
どんなに良いプロダクトも、使ってもらって顧客からフィードバックをもらうことなしに世の中にインパクトを与えることはできません。プロダクトを世に広め使っていただくことにこだわり、プライドを持って営業活動をリードいただける方を探しています。
また、本ポジションはセールスに特化したポジションです。
Qごとの実績が昇給・昇格へとつながります。
＜入社後のイメージ＞
まずは商談に同席しつつ、プロダクトや業界の理解を深めていただきます。
都度セールス戦略についてディスカッションしながらキャッチアップと同時に弊社の営業活動も改善いただきます。
経験に応じて、お任せする会社規模などは都度相談いたします。
＜”今”キャディのDRAWER セールスにジョインする魅力は……＞
CADDi DRAWERの顧客は現在国内が中心ですが、今後はアメリカをはじめとしたグローバル展開をしていくプロダクトです。
現在は製品の拡販フェーズのため、他のメンバーとディスカッションしながら現在のストラテジーをブラッシュアップし、さらなる成果につなげていく面白さが味わえます。
また、DRAWER事業部はCEOの加藤が直接率いており、CEO直轄事業にかかわれるタイミングでもあります。
＜CADDi DRAWERを知る＞
CADDi DRAWERのメンバーが書いたnoteはこちらからお読みいただけます。
https://caddiinc.com/m/mc288e2fad60c - 求められるスキルは
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必須 ◆メンバー・リーダー・マネージャー共通
法人への新規営業経験（概ね2年以上）
複数の意思決定者に対する営業経験のある方
新規営業メインのご経験の方
※インサイドセールスではなく、対面での営業経験がある方
運転免許
◆マネージャー
上記に加え、
エンタープライズ領域での営業経験
マネジメントのご経験
【求める人物像】
・キャディのミッション、ビジョン、カルチャーに強く共感いただける方
・社会課題解決への意欲がある方
・仮説構築力、抽象化思考力に長けた方
・素早く検証するフットワークがある方
- 雇用形態は
- 正社員
試用期間3ヵ月（この間の給与・待遇等に変わりはありません） - どんなポジション・役割か
- 新規事業エンタープライズセールス【図面データ活用クラウド”CADDi DRAWER"】
- どこで働くか
- 東京都 蔵前
- 勤務時間は
- 9:00～18:00
- 給与はどのくらい貰えるか
-
Manager 年収980~1150万 ※200%達成時は＋インセンティブ550万円前後
※成果に応じた変動給与あり（上限なし）
※別途ストックオプション付与あり
※給与改定は原則年2回
※固定残業代45時間含む(管理監督者の場合は適用外)
昇給:あり 給与改定は原則年2回
賞与:業績により支給
子ども手当
交通費（実費支給、上限3万円/月 まで） - 待遇・福利厚生は
-
社会保険完備
交通費支給（上限3万円）
ストックオプション制度
産前産後休業
育児休業（男女とも取得実績あり）
介護休業
健康診断/婦人科検診費用負担
引っ越し補助金
結婚お祝い金
社用PC貸与
社用携帯（iPhone）貸与 ※原則セールス職のみ
オフィスドラッグ
オフィスコンビニ
学習支援（書籍購入制度、語学学習支援、モノづくり体験、外部研修サポートなど）
全社表彰
部活動 など - 休日休暇は
- 完全週休二日制(土日)
祝日
有給休暇
夏季休暇
年末年始休暇
その他休暇（リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ほか）
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.RASIK-YCasalesM
