なぜ募集しているのか: 組織強化に向けた増員
どんな仕事か: BPOソリューションを提案するセールス業務をお任せいたします。
■お任せしたいミッション
新規顧客・既存顧客双方に対し、ご依頼に正確に応えるだけでなく、更にビジネスの合理化・効率化を提供するためのご提案を柔軟に行う営業業務になります。（インバウンド型の営業が主となります。
形あるもの / 一定の価格のものを提供するのではなく、お客様のニーズに合わせて最適なソリューションを提供するという、ご本人の力量次第で受注規模が大きく変わってくる営業スタイルが当ポジションの特徴です。提案の幅が広く、お客様の課題に合わせて柔軟に提案する力が身につくお仕事です。

営業推進チームでは、企業のLTV向上を目下ミッションとしています。
そのために、お客様の真の目的・潜在課題までヒアリングし、それらを解決するために最適なプロセス提案を担っていただける方を募集しています。

■具体的な業務内容
◆主な業務内容
1）新規・既存顧客の小口案件の対応
2）新規・既存顧客の大口案件の対応及びBPR

◆業務内容詳細
ご入社された後しばらくは、新規顧客対応からスタートしていただきます。業務に慣れていただいた後は、ご自身が獲得した顧客を含む既存顧客対応にシフトしていただくことを想定しております。その先においては、大口案件獲得に向けた動き・アライアンス企画の立案などをお任せしたいと考えています。

※LTV向上を狙い、顧客一社一社への対応を深く行っていく方針であるため、セールス1名あたりの案件担当数は25～30件をキープしております。
※新規顧客のうち、約7割が弊社へ直接お問合せいただいくお客様・約3割が見積りサイト等の外部チャネル経由でお問い合わせいただくお客様になります。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験4年以上
・顧客の本質的な課題解決に向け、仮説を立てて行動し成果に繋げたご経験のある方。
・営業職として、継続して高い目標を達成されてきた方。
・社内外のステークホルダーとの関係構築を大切にされてきた方。
・今後、営業力をさらに磨き上げていきたいと熱量高くお持ちの方。
・普通自動車免許取得者

歓迎・コンサル業界経験者
・役員 / 経営層が顧客となる営業経験をお持ちの方
・深耕営業のご経験
・BPOセールス経験者
・課題解決力を武器に、営業スキルを高めていきたい方

募集年齢（年齢制限理由） 26歳～35歳ぐらいまで（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都中央区
勤務時間は: ・平日勤務（月～金）
・10:00～19:00
・所定労働時間 08:00(休憩時間60分)
・平均残業時間 20時間
給与はどのくらい貰えるか: 【年収】520万円～700万円を想定　※前職給与・経験・能力考慮
［内訳］
・月給：38万円～50万円（基本給＋非管理職等級は固定残業代20時間分を含む）
　└基本給：32万円～50万円
　└固定残業代：5万円～6万円
　└在宅勤務手当：5千円
・賞与年2回（1回あたり基本給1ヶ月がベース。業績評価により上下あり）

※固定残業代を超える労働を行なった場合は、別途残業代を支給いたします。
※今年度上半期の全社平均残業時間は約20時間です。
※管理職等級でご入社の場合、固定残業代は年収に含みません。
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・交通費支給（月額上限5万円）
・成長支援制度
・社内公募型ジョブリクエスト制度
・デュアル・ディスプレイ希望者貸与
・ヤクルト製品1日1本無料
・リラックスルーム（マッサージチェア常設）完備
・時差勤務制度
・在宅勤務制度
・在宅勤務環境整備のレンタルサービス有
・在宅勤務手当支給
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日祝）
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇 ※2023年度年間休実績130日
・有給休暇制度（入社3ヶ月後に有休付与・年40時間まで時間単位取得可）
・その他休日休暇
　育児休業（3歳まで応相談）、育児短時間勤務制度（小学校3年生まで可）、こども休暇（トライアル有給化・子供のイベントや病気の時に使用可能。10日/年）、介護休業、慶弔休暇、ストック休暇（消失してしまった有給休暇を育児・介護・療養などのために使用できる制度）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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一次選考面接
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最終選考面接

【ITサービスxBPO事業】DX推進営業・法人営業募集■出社・在宅のハイブリット勤務

営業（法人向け）