なぜ募集しているのか: 事業拡大に伴う採用体制強化のため、採用担当者を募集します。採用戦略の立案から実行まで、幅広い裁量を持って活躍いただけます。
どんな仕事か: 中途採用担当として、採用戦略の設計から選考実施まで一貫して担当。時差出勤制度を活用し、柔軟な働き方で業務に取り組むことができます。
(1)採用戦略の設計・実行
・採用計画の立案
・採用手法の検討・選定
・採用予算の管理
・採用KPIの設定と管理

(2)採用実務
・書類選考実施
・面接実施（主に1次面接）
・スカウト送付
・内定者フォロー

(3)採用管理
・ATS（採用管理システム）の運用
・評価情報の登録・管理
・選考進捗の管理
・採用実績の分析

(4)外部連携
・人材紹介会社との関係構築
・求人媒体の選定・運用
・社内求人担当との連携
・採用説明会の企画・運営
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・人事面接官経験1年以上
・採用業務経験
・現職1年以上の就業経験
※ブランク3ヶ月以内

歓迎【歓迎要件】
・IT業界での採用経験
・エンジニア採用経験
・人材紹介での経験
・求人制作経験
雇用形態は: 正社員
※試用期間あり
どんなポジション・役割か: 採用担当
どこで働くか: 東京都豊島区西池袋（池袋本社）
※転勤なし
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩1時間）
※時差出勤制度あり
※残業月平均10時間未満
※19時以降の面接がある場合は時差出勤で対応可能
給与はどのくらい貰えるか: 年収：400万円～550万円
月給：26万円～38万円
※賞与年2回（7月、12月）
※昇給年1回（6月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備
・交通費支給（月5万円まで）
・職務手当
・役職手当
・確定拠出年金制度
【充実の福利厚生】
・クラブオフ制度（映画・旅行等の割引）
・インプット支援制度（年間1万円）
・社員超会（豪華客船でのイベント）
・部活動補助金（6つの部活動）
・自社農園からの無料野菜配布
・保養施設利用割引
・資格取得支援制度
・社外カウンセリング
・医療費補助制度
・転居支援金制度
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）
・祝日休み
・年間休日127日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産休・育休（復帰率100%）
・介護休暇
・設立記念日（5/6）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)面接1～2回（対面またはWeb）
(3)内定
※選考期間は約2週間

【残業月10h未満】東証グロース上場/採用担当/年間休日127日/充実の福利厚生/部活動あり

人事（採用・教育など）