- なぜ募集しているのか
- 人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【東証グロース市場】※エンゲージメント経営の支援SaaS ※福利厚生充実【職務概要】
同社のフィールドセールスを担当していただきます。
初期段階では、現場での成果を出しながら、早期にマネジメント職へのステップアップを目指していただきたいと考えています。
【職務詳細】
■誰に：「TUNAG」の導入を検討している企業
■何を：同社HRtech×SaaSプロダクト『TUNAG』
■手法：
・マーケティングやインサイドセールスから繋がれた商談の実施
→1日に平均3件の商談
→初回提案から成約まで平均2～3ヶ月程度（顧客の規模や業界により変動あり）
・商談相手のニーズに応じた提案内容のカスタマイズと資料作成
・担当者とのリレーション構築
・決裁者（経営陣）へのプレゼンテーション
・契約後の顧客フォロー
→カスタマーサクセスチームと連携して実施
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・同社のミッション、Star way（バリュー）への共感
・個人予算を持った新規営業経験(5年以上)
・営業部門のマネジメント経験
【尚可】
・BtoB領域や無形商材における新規営業の経験
・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験
・HR業界または人材業界での実務経験
・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験
・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 WeWork KANDA SQUARE 11F内
都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分※業務状況や個別の事情に応じて、5：00-22：00の間でフレックスタイム制度の利用が可能
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:600万～1440万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※業績による
昇給:年3回(1月、5月、9月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円）、ストックオプション、ホンサポ・ムビサポ（書籍・映画補助）、時短勤務制度、ママリフレッシュ（育児支援）、役員食堂（役員とのランチ補助）、ツキイチ会（社内懇親会補助）、スタメン合宿
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
※年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（3回）→内定
※選考フローは変更になる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-405917196
