- なぜ募集しているのか
- 人員不足解消のため
- どんな仕事か
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【東証グロース市場】※エンゲージメント経営の支援SaaS ※福利厚生充実【職務概要】
アライアンス部門の部長候補として、部門の成果を牽引いただきます。
まずは、パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施、新規パートナーとの契約締結、関係構築などを担当していただきます。実績を上げた後は、部門全体の戦略立案と推進をお任せします。
【職務詳細】
■誰に：新規パートナー企業、新規顧客
■何を：同社製品「TUNAG」
■手法：
・パートナー企業の営業担当者と協力し、顧客への商談や成約の実施
・新規パートナーとの契約締結、関係構築
・部門全体の戦略立案と推進
【おすすめポイント】
法人営業やマネジメントの経験を生かして、新しい事業や部署の立ち上げに携わり、事業戦略の策定から実行、チーム管理まで幅広く挑戦したい方には、非常にやりがいのあるポジションです！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・同社のミッション、Star way（バリュー）への共感
・個人予算を持った新規営業経験(7年以上)
・マネジメント経験
・HR業界または人材業界での実務経験
【尚可】
・代理店／アライアンス営業の経験
・BtoB領域や無形商材における新規営業の経験
・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験
・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験
・営業部門のマネジメント経験
・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11F
都営地下鉄新宿線「小川町」駅 徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- 9時30分～18時30分※業務状況や個別の事情に応じて、5：00～22：00の間でフレックスタイム制度の利用が可能
- 給与はどのくらい貰えるか
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年収:840万～1440万程度
月給制：月額700000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:※業績による
昇給:年3回(1月、5月、9月) - 待遇・福利厚生は
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通勤手当（上限5万円）、ストックオプション、ホンサポ・ムビサポ（書籍・映画補助）、時短勤務制度、ママリフレッシュ（育児支援）、役員食堂（役員とのランチ補助）、ツキイチ会（社内懇親会補助）、スタメン合宿
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）祝日／年次有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇
※年間休日120日以上 - どんな選考プロセスか
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書類選考→面接（3回）→内定
※選考フローは変更になる場合もございます。
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/05～24/11/18
求人No.WPT-406501972
