- なぜ募集しているのか
- 2003年設立した創業20年の医療・介護領域に特化した事業を展開している会社。
・東証プライム上場
・従業員数は4,100名
・売上高539億円 ※１年で80億売り上げアップ
・複数の事業モデルや事業組織を内包 - どんな仕事か
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医療・介護・ヘルスケア領域に特化し、15事業を展開／SaaSや人材、M＆A等の多様な手法を用いて、業界成長に貢献／売上規模は500億でありながら縦割りを割け、スピード感を重要視するメガベンチャー【職務内容】
●隣接領域（マーケティング・フィールドセールス・カスタマーサクセス・Pdm等）と連携し、カイポケ無料会員獲得の最大化
・ハイプレーヤーとして組織の牽引（インバウンド/アウトバウンド）
・上位戦略を基にした筋の良い仮説/戦術立案と実行
・チームマネジメント（3~5名規模）
・生産性向上に向けたオペレーション企画や調整業務（他部署連携/BIツール検討等）
【仕事のやりがい・キャリアパス】
インサイドセールスは一日に商談する回数がフィールドセールスの5~6倍です。PDCAサイクルを回すスピードが早いため、顧客理解の深化や商談スキルの習得を短期間で行うことができます。
またマーケティングやフィールドセールス、カスタマーサクセスチームと連携する機会が多く、インサイドセールスのスキルだけでなく、連携先のチームの知見が深まります。
そのためインサイドセールスからのキャリアパスとしては、
・インサイドセールスマネージャー
・マーケティング
・営業企画
・フィールドセールス
・カスタマーサクセス
・新規事業
など、セールス部署の内外をまたいでスキル/経験の取得が可能で、セールス経験を軸としたキャリアを社内で描くことができます。
また、SMSは人材紹介事業、ヘルスケア事業、海外事業等も運営しており、幅広いキャリアの選択肢があります。 - 求められるスキルは
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必須 ・新規開拓の営業経験（toB,toCは問わない）
・1名以上の教育/マネジメント経験
・論理的思考力
・失敗/変化を恐れないベンチャーマインド歓迎 ・SaaSにおける新規開拓の営業経験
・KGI/KPIマネジメント経験
・抽象度高いイシューを特定し、解決に向けて試行錯誤した経験
【求める人物像】
・目標達成欲求が強く、コミットできる方
・自社、顧客問わず誠実な対応ができる方
・自ら考え行動できる方
・チーム内外問わず、人を巻き込むことができる方
・素直で柔軟に変化を捉えられる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都港区芝公園
- 給与はどのくらい貰えるか
- 490万～710万スタート
- 待遇・福利厚生は
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◆社会保険完備
◆交通費支給（月35,000円まで※通勤定期）
◆スキルアップ手当（150,000円）
◆従業員持株制度
◆書籍購入制度
◆資格取得支援制度
◆ベビーシッター利用補助制度
・書籍購入制度 - 休日休暇は
- ◆完全週休2日制
◆祝日（当社カレンダーによる）
◆GW
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆育児短時間措置
◆産前産後休暇
◆有給休暇
◆アニバーサリー休暇
◆介護看護休暇
◆妊婦特別休暇 - どんな選考プロセスか
- 書類選考⇒1次面接⇒最終面接⇒内定
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.RASIK-saasinsale-SMSO
