なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: ■プライム上場/創業150年を超える安定企業/トップシェア製品も多数/「マテリアルの知恵を活かす」をスローガンに掲げる総合素材メーカー
■事業を多角化し安定した経営基盤と事業拡大を推進/5年後…
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【概要】
配属となる事業創造本部　HRDP事業推進ユニットでは、次世代半導体チップ実装用特殊ガラスキャリア「HRDP」の開発・事業推進を進めております。この製品は、超高密度の回路形成を可能にし、高機能半導体の製造効率向上を行うことができます。生成AI/5G、6G等の本格普及を支える製品として期待されており、既に多くの半導体メーカーから引き合いをいただいている状況です。その中でご入社いただく方には以下業務をお任せします。

【職務内容】
先端半導体パッケージの後工程に関わる国内外顧客（基板メーカー、OSAT、IDM、ファウンドリー等）へのマーケティング・営業担当として顧客インターフェースの役割をお任せします。業務のイメージとしては、月のうち2週間程度は韓国、台湾、米国の出張があり、現地ではエージェントと一緒に顧客訪問して頂きます。その他にバックエンド業務として営業アシスタントとともに受発注業務などもお願いします。
※ご入社時点で英語力は不問です。

【働き方】
・少なくとも国内外含め２回/月以上の出張（１回の出張期間は１週間程度）がございます。
・有給、フレックス等は個人の裁量の範囲内で取得可能です。

【業務の面白み/魅力】
先端半導体市場の最前線で活躍頂いただきます。
大手半導体メーカーと直接コミュニケーションを取りながら、事業化に貢献することができます。

【キャリアステップイメージ】
プロジェクトの事業化の中で、営業グループの中心的な役割を担って頂きます。
将来的には本業務での経験および当人の適正/希望により、強みを活かして各方面へ展開の可能性あり

【配属部署について】
事業創造本部 HRDP推進ユニット:現在17名在籍しており、開発、プロセス開発、品質保証等、技術部門の方と一丸になってプロジェクトを進めていただける組織です。
※中途入社者は7名在籍しております。必ずしも半導体に関わっていたということではなく、周辺部材周辺技術、電子材料関係・装置等の業界から転職されている方が多いです。

■配属となる事業創造本部とは:
新規事業創出に特化した組織であり、各事業本部、総合研究所、…
求められるスキルは: 必須【必須要件】以下いずれかのご経験をお持ちの方
・営業、マーケティング業務の経験（化学・素材・半導体業界）
※具体的には輸出入、コスト管理、見積作成、契約、その他営業管理業務全般
・顧客の購買担当とネゴシエーション経験
・月１回（1～2週間）以上の海外出張可能な方

【歓迎要件】
・半導体パッケージ、プリント配線板の基礎知識
・電子材料業界での経験
・語学（英語）：メール対応／文書・マニュアル読解／TOEIC 600点（語学研修のプログラムあり）
※履歴書またはキャリアシートへ【顔写真の添付】必須※

歓迎応募資格をご覧下さい
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【埼玉/管理職候補】営業（半導体業界向け次世代材料）
どこで働くか: 埼玉県上尾市原市1333-2（総合研究所）※会社付近に社宅などの住宅補助有り / 自動車通勤可 / 上尾駅からシャトルバスあり
勤務時間は: 09:00～17:50
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～1260万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
土・日・祝祭日、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇（入社後即日付与5日～15日/入社日に基づく）、結婚休暇、忌引休暇、育児休業制度、介護休業制度　等
【年間休日】124日
どんな選考プロセスか: 面接回数3回

【埼玉/管理職候補】営業（半導体業界向け次世代材料）

営業（法人向け）