なぜ募集しているのか: 公共機関のデジタル化実現に向けて、既存システムのクラウド化や新規導入の検討段階から運用、活用まで支援している部署の募集になります。
官公庁向けのビジネス展開をしており、大規模システムの保守、年度毎の機能追加開発、定期的なシステム基盤更改等の既存ビジネスは安定しています。一方で、現在は既存以外の新領域でのコンサル営業が結実し始め広範囲での顧客の引き合いを受け社内ソリューション部隊・技術部隊や社外テック企業等と連携して新規提案を実施し、軌道に乗っている形です。
加えて、中長期のシステム基本構想検討にも関与し戦略立案・実践・提案・コンサルティング活動を通じてビジネス拡大を進めています。
どんな仕事か: 19万人在籍、50カ国展開の東証プライム上場／新ＩＴ技術を生みだし、顧客と「世にないビジネス」を創り出す日系企業／年休積立出来る「ライフプラン休暇」や「ランチ手当」等、日本最高級の福利厚生
税務分野において、e-Taxを中心とした国民（納税者）の利便性向上や、行政DXによる効率化、社会課題解決等をテーマに官公庁向けのコンサルティング活動、提案活動、営業活動を行います。

【アピールポイント（職務の魅力）】
これからの新しい世の中を考え、創っていくにあたり、「税」の分野は非常に大切な領域であると考えられています。
もはや社会生活でITが必要不可欠となっている現代において、税は全国民（納税者）が関わる巨大な制度であり、それを動かすITの仕組みはまさに国内最大の公共ITインフラと言っても過言ではありません。このようなITインフラでも、最新デジタル技術によって国民利便性向上や業務効率化が期待できる課題やテーマが多くあり、それらを解決していくことで国民に大きなベネフィットを創出し、社会貢献に寄与することができるというスケールの大きな仕事になります。
また、大きなITインフラでありながらも、バックエンドの基幹系システムではなく、多くの国民が利用するITシステムに関わるという点では、自分の仕事と社会課題解決が目に見える形で繋がっていることが実感できるという特徴もあると思います。

業務では、顧客課題の発見・ヒアリング、分析、仮説立案・検証、具体策の検討・提案といった基本的なコンサルティング営業のプロセスに加え、公共分野特有の入札制度に対応する活動など、将来にも活かせるポータビリティスキルを身に付けることができます。

また顧客キーマン、社内キーマン、協力会社、テック企業、ベンチャーなど多岐に渡る人達との協力も非常に大事な要素であり、当該分野の先頭を走る人達との強い人脈形成や最新技術に触れる機会が多いのも特徴です。
求められるスキルは: 必須以下のいずれかを満たす方
・官公庁におけるIT関連プロジェクトの経験がある方（企画、営業、コンサルティング、開発等）
・最新技術等を活用したデジタル案件の経験がある方（営業・企画・コンサルティング・開発等）

歓迎・中央省庁の顧客営業の経験
・中央省庁および地方公共団体等での税務行政の経験
・オープン系システム技術、クラウド技術に関する知見
・システム構想等の超上流工程におけるコンサルティング経験（中央省庁向けであればなお良い）
・最新のデジタル技術やサービスデザイン等の知見
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都江東区（最寄り：豊洲駅）
※週4リモート、週1出社が基本です。
給与はどのくらい貰えるか: 600万～900万スタート
待遇・福利厚生は: 【制度】
育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度　等
【福利厚生】
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生）
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始・夏季休暇、
年次有給休暇20日（採用月により異なる）、
特別休暇（慶弔ほか）、育児休暇・介護休暇制度など
どんな選考プロセスか: 書類選考　→　１次面接　→　最終面接　→　内定
※選考過程にて適性検査あり

利便性UPで日本社会全体への貢献を実感／公共営業リーダー／残業抑制・働きやすい環境作り進む大手企業

営業（法人向け）