- なぜ募集しているのか
- 私たちLIVは「クライアントの思いを共創する」ことをミッションに掲げ、次世代のエンタメビジネスを展開するベンチャー企業です。
主力のエンタメソリューション事業は、FRUITS ZIPPERや新しい学校のリーダーズなど才能溢れる人材を抱える芸能プロダクション「アソビシステム」をはじめ、様々なプロダクションと提携し、スケールを遂げています。
採用活動を選任するメンバーがいない中採用活動をしていましたが、今後の成長を見据えて人事事担当を募集します。 - どんな仕事か
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【役員直下】採用で組織基盤を整える人事担当者募集中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般を担当します。ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。
【業務内容】
・求人サイトの管理・運営を通じた求人の最適化と効率化
・書類選考および面接対応による優秀な人材の発掘
・SNSを活用した企業PR（動画や記事の企画・作成・出演など）によるブランド向上
・内定者のフォローや入社時のサポートを通じて、入社後の定着率向上を図る
・採用計画の立案・実施により、組織の人材ニーズに対応
・エージェントとの連携を強化し、採用活動の幅を広げる
・スカウトメールの送信を通じ、候補者の獲得
【この仕事の魅力】
・会社の成長を支える採用戦略が、組織の未来を左右する重要なタイミングにいます。
・自身の意見や戦略を積極的に反映できる環境で、自分の成長を感じながら働けます。
・役員直下！初の人事専任担当として裁量を持って企画～実行まで担えます。
・実力主義！入社2年目から事業責任者になったメンバーもいます。
・働きやすさ抜群！残業少な目！服装・髪型・ネイル自由！1年以内の定着率96％！
【業務内容補足】
雇入れ直後：上記参照
変更の範囲：当社における各種業務全般
#チャレンジできる環境 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・人事経験
・ご自身のSNSアカウントも活用して人事コミュニティに参加したり会社について広報できる方
・仕事で使うITツール（チャット、オンラインミーティングなど）やPCソフトなど使える方
※経験がなくても調べながら使えればOK歓迎 【歓迎要件】
・営業経験をお持ちの方
・クロージングの経験（接客や営業など）をお持ちの方
【求める人物像】
・「クライアントの思いを共創する」というビジョンに共感いただける方
・トライ＆エラーが称賛される環境で成長したい方
・経験がなくても新しいことに挑戦し、失敗の中から成長の種をみつけていける方 - 雇用形態は
- 正社員（試用期間：3ヶ月※期間中の給与・待遇の変更なし）
- どんなポジション・役割か
- 一人目の人事担当
- どこで働くか
- 東京都渋谷区恵比寿西1-29-5 カプリ代官山2階
⇒代官山駅
※受動喫煙防止対策：屋外に喫煙所あり
■勤務地補足
雇入れ直後：会社の定める場所
変更の範囲:会社の定める場所
＜在宅勤務・リモートワーク＞
不可 - 勤務時間は
- シフト制（160時間/1ヶ月）
10時00分～19時00分／・12時00分～21時00分
1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
1日の勤務時間：8時間（休憩1時間）
【勤務時間例】
10：00～19：00／12：00～21：00 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：400～500万円
月給：30万～
固定残業：72,700円（45時間）
※固定残業時間超過分は別途支給
その他：成果に応じたボーナス×2回（半年に1回評価制度）
昇給：有
モデル年収：
年収500万円：入社1年目 役職：メンバー
年収580万円：入社1年目 役職：メンバー
- 待遇・福利厚生は
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【手当】
一律支給：通勤手当（上限3万円）
対象者のみ支給：役職手当、インセンティブ
【保険制度】
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険
【身だしなみ】
・髪型、服装、ネイルなど自由※清潔感ある身だしなみ - 休日休暇は
- 【休日】
週休2日制
【年間休日】
110日
【有給休暇】
10日（入社から6カ月後に10日付与）
※5日以上連続休暇取得可能
【休暇制度】
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
補足情報：※イベントにより曜日変動あり - どんな選考プロセスか
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書類選考
↓
一次面接
↓
二次面接
↓
最終面接
↓
内定
#土日面接OK
#入社時期は相談可能
掲載期間24/11/11～24/11/24
求人No.WYDEU-hr1106
