なぜ募集しているのか: 当社はグローバルITコンサルティングファームとして、2000年にフランス・パリで設立されました。設立以来、世界各拠点の連携を生かし、世界中の企業にグローバルプロジェクトのコンサルティングサービスを提供しています。
2008年に日本に設立された当社も、国内外の企業へ業務改革につながるソリューションを企画・提案・導入しており、案件全体の70％以上をグローバルプロジェクトが占めています。また、改革の成功に重要なチェンジマネジメント事業にも力を入れており、企業に向けてトレーニングや資格提供を行っています。事業以外では、社会の一員としてCSR活動も積極的に行っております。
また、当社ではフラットで社員同士の距離も近く、個を尊重する社風であり、多様性に富んだ働き方が可能です。
どんな仕事か: ＜募集しているチームの紹介＞
●SAP SuccessFactors
「日本の人事を再構築する」というミッションを掲げ、人事システムを通じてグローバル全拠点の意思決定を支えることでクライアントのビジネスを加速させるコンサルティングサービスを提供しています。
直近では、運用保守の提供も開始し、導入から稼働後の安定運用・改善までの一貫したサービスの提供を図るとことでチームの拡大を行っています。
●Oracle HCM
●Kronos / UKG
●Workday HCM (NEW TEAM!)

【業務内容】
●マネージャー
プロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの立ち上げから遂行まで、ステークホルダーを牽引しながらプロジェクト成功に向けデリバリーを行います。
当チームのミッション達成に向けたビジネススキーム構築・実行を行います。
主に、グローバル各リージョンと共同提案や営業部門との協業による営業活動を手掛けていただきます。加えて、構築されたビジネススキームを活用したビジネスプランを作成し、チームのミッション・ビジョン・バリューを創造し、チームが進むべき方向へ導きます。

●シニアコンサルタント
業務プロセス、製品機能、プロジェクトワーク全ての面から専門家として対応策を立案し、クライアントおよびメンバーをリードします。
プロジェクトマネージャーと共に、システム構想・担当領域の品質管理・プリセールスサポートなど上流工程に携わりながら、より大きな視点でプロジェクトデリバリーを行います。

●コンサルタント
プロジェクトマネージャー、あるいはシニアコンサルタントと共にプロジェクトデリバリー(要件定義、コンフィグレーション、パラメータ設定など)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。

●ビジネスアナリスト
認定資格の取得支援がございますので、まずは製品知識を身に付けていきながら概要設計からシステムテストまでの設計・テスト(コンフィギュレーション・パラメータ設定等含む)を行います。
上記に加え、コンサルティングワークとして会議開催、議事録、課題管理、ドキュメンテーション、グローバルメンバーとのやりとり・調整等を手掛けていきます。
求められるスキルは: 必須 ●マネージャー
以下(1)～(3)を満たす方を対象としております。
(1) 人事システムの導入コンサルティングについて5~10年以上の経験をお持ちの方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのプロジェクトデリバリー/マネジメント経験
・人事システムの運用保守管理および提案活動経験
・グローバルプロジェクトにおける人事ERP製品の導入経験

(2) 業務知識をお持ちの方
・人事、給与（給与・報酬・福利厚生・労務・社会保険領域）、勤怠、タレントマネジメントの複数の領域の業務プロセス知識

(3) その他マネジメント業務に関連する知識と経験をお持ちの方
・新規事業立ち上げ、マーケティング、ビジネス開発経験
・メンバー/スタッフクラスの育成経験

●シニアコンサルタント
・3~5 年以上の人事システムの導入コンサルティング経験がある方
・要件定義～本番稼働後サポート迄のフルサイクルで関わった経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域で主体的に作業を計画し進められる方
・２名以上のチームを率いてメンバーを管理した経験がある方
・ファクトベースでプレゼンテーションができる方

●コンサルタント / ビジネスアナリスト
・2~3年程度の人事システムの導入コンサルティング、または保守経験がある方
・概要設計、詳細設計、コンフィグ・パラメータ設定、プログラム開発、テストの経験がある方
・人事、勤怠、給与、タレントマネジメントのいずれかの領域の経験がある方

歓迎・各HRソリューション導入コンサルティング経験者優遇
・英語スキルは入社後にキャッチアップできるようにトレーニングやアサイメントを考慮します
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: ビジネスアナリスト/コンサルタント/シニアコンサルタント/マネージャーのいずれか
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 勤務時間：9:00～18:00（ランチ休憩1時間）
始業時間は10:00AMに繰り下げ可能
フレックス制度有(コアタイム 11:00~16:00)
※ 個々の事情によりリモートワークが認められています
給与はどのくらい貰えるか: 年俸制：400万円～
みなし残業時間45時間分、1,039,950円～、月額86,662円～を含む
※ 固定残業時間超過分は別途支給
※ 経験・能力を考慮の上、決定いたします
※ 年俸額を12箇月で割った額を月々お支払いします
※ 別途業績賞与、パフォーマンス賞与あり
※ マネージャーは管理監督職としての採用となります
※ みなし残業時間割合は多いですが、会社全体の実平均残業時間は月20時間です
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・ITS健保に加盟: 関東ITソフトウェア健康保険組合の各種サービスを利用できます。
・法定福利：各種完備
・法定外福利：健康支援、慶弔見舞金(結婚、出産、弔い)、永年勤続表彰、社内イベント、自己啓発支援(語学学校受講費用補助、等)、ベビーシッター補助制度、財産形成支援(DC制度)、各手当(在宅勤務手当、通信手当、等)
・語学学習支援: 会社の3割が外国籍、グローバルプロジェクトが7割を占めます。英語力を活かしグローバルに活躍頂けます。また、英語力を磨きたい方には、語学学校受講費用の補助を行っています。
・会社イベント: 社員旅行/Outing、ゴルフ、CSRなど、社員同士の絆を深めるイベントがあります(参加自由)。
・社員紹介制度: 会社を大きくするため、多くの人材を必要としています。ご入社後にご紹介頂いた人材が採用に至った場合、紹介料としてボーナスを支給します。
休日休暇は: ■休暇：土日祝休み、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、生理休暇、育児時間休暇、母性健康管理のための休暇
どんな選考プロセスか: 面接2~3回
※回数は前後する場合がございます。
#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

HR/HCMソリューション導入コンサルティング(SAP/Oracle/Kronos/Workday)

ITコンサルタント