- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集です。
- どんな仕事か
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人事部の一員として、人事企画(組織づくり推進)業務をお任せします。(組織課題の分析・抽出、企画~制度設計、実施までをお任せする想定です。)
【業務内容】
・子会社の営業組織に立ち上げ(足元の営業業務を担当)
・人事制度の構築や採用計画の立案
・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝
・社内外関係機関との折衝
・離職防止/長期的な人員計画の検討
・効果的な採用方法の模索、質の向上
【業務の特徴】
人事部へ所属いただき、経営視点から組織づくりをお任せします。入社当初は、営業業務から入っていただき、経営に必要な業務を幅広くお任せする想定です。
具体的には、直近で課題となっているグループ会社の「シンカセキュリティ」の案件獲得に向け、営業職をお任せします。同社の事業や企業理解のためにも、まずは営業を担当いただきます。
【将来的には】
明確に決まっているわけではございませんが、経営に関わる業務を人事起点でお任せします。人事のミッションは、シンカグループ全体で発生した経営課題に対し、的確な解決策を計画し運用していくことです。各事業部で課題が様々だからこそ得られる経験や能力は、市場価値が高いものになっていくと思います。 - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれか必須】
・法人営業経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方
★実務未経験OKです!
現在所属の人事企画担当者も、元々人事は未経験。入社後に企業を知り、業務を知ることで、人事としてのキャリアを積み上げています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県福岡市早良区次郎丸6-11-46
福岡市営地下鉄七隈線「賀茂駅」より徒歩6分
※車通勤は相談可
※半年~1年後を目安に、本社(南区)へ異動予定です。
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本社住所:福岡市南区清水2丁目15-18
沿線名:JR鹿児島本線 竹下駅より徒歩15分
■将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所
※半年~1年後を目安に、本社(南区)へ異動予定です。
■転勤あり
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 08:00~17:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均35時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制 基本給210000円~
上記基本給に加え固定残業代(月45時間分として72360円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増
賃金は別途追加支給。
■通勤手当
支給あり(会社規定に準ずる)
実費支給
■賞与あり 年2回(7月・12月)
■昇給あり 年1回(4月)
■モデル年収
スキルや経験によって決定します。 - 待遇・福利厚生は
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社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート/PayPayドームシーズンシート所有副業OK(全従業員利用可)/自転車通勤可(全従業員利用可)/資格取得支援制度(全従業員利用可)/研修支援制度(一部従業員利用可)/U・Iターン支援(一部従業員利用可)/継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可)/従業員専用駐車場あり(全従業員利用可)
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日120日
※月1回程度、土曜日出勤の可能性あり(土曜日出勤の場合、代休を取得しています) - どんな選考プロセスか
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面接3回(筆記試験なし)
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※1次・2次面接のみWeb相談可。
掲載期間24/11/06~24/12/03
求人No.ENPCC-491971