- なぜ募集しているのか
- 事業拡大による増員募集です。
- どんな仕事か
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人事部の一員として、人事企画（組織づくり推進）業務をお任せします。（組織課題の分析・抽出、企画～制度設計、実施までをお任せする想定です。）
【業務内容】
・子会社の営業組織に立ち上げ（足元の営業業務を担当）
・人事制度の構築や採用計画の立案
・本社各グループおよび各支店との打ち合わせ、折衝
・社内外関係機関との折衝
・離職防止/長期的な人員計画の検討
・効果的な採用方法の模索、質の向上
【業務の特徴】
人事部へ所属いただき、経営視点から組織づくりをお任せします。入社当初は、営業業務から入っていただき、経営に必要な業務を幅広くお任せする想定です。
具体的には、直近で課題となっているグループ会社の「シンカセキュリティ」の案件獲得に向け、営業職をお任せします。同社の事業や企業理解のためにも、まずは営業を担当いただきます。
【将来的には】
明確に決まっているわけではございませんが、経営に関わる業務を人事起点でお任せします。人事のミッションは、シンカグループ全体で発生した経営課題に対し、的確な解決策を計画し運用していくことです。各事業部で課題が様々だからこそ得られる経験や能力は、市場価値が高いものになっていくと思います。 - 求められるスキルは
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必須 【下記いずれか必須】
・法人営業経験をお持ちの方
・人事経験をお持ちの方
★実務未経験OKです！
現在所属の人事企画担当者も、元々人事は未経験。入社後に企業を知り、業務を知ることで、人事としてのキャリアを積み上げています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 福岡県福岡市早良区次郎丸6-11-46
福岡市営地下鉄七隈線「賀茂駅」より徒歩6分
※車通勤は相談可
※半年～1年後を目安に、本社（南区）へ異動予定です。
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本社住所：福岡市南区清水2丁目15-18
沿線名：JR鹿児島本線 竹下駅より徒歩15分
■将来的に従事する可能性のある場所 条件範囲内の支社、営業所
※半年～1年後を目安に、本社（南区）へ異動予定です。
■転勤あり
■受動喫煙防止策あり 屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置 - 勤務時間は
- 08:00～17:00（実働8時間・休憩1時間）
時間外労働の有無：あり／月平均35時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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月給制 基本給210000円～
上記基本給に加え固定残業代（月45時間分として72360円以上）支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増
賃金は別途追加支給。
■通勤手当
支給あり（会社規定に準ずる）
実費支給
■賞与あり 年2回（7月・12月）
■昇給あり 年1回（4月）
■モデル年収
スキルや経験によって決定します。 - 待遇・福利厚生は
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社会人バレーボールチーム「SHINKA」をサポート／PayPayドームシーズンシート所有副業OK（全従業員利用可）／自転車通勤可（全従業員利用可）／資格取得支援制度（全従業員利用可）／研修支援制度（一部従業員利用可）／U・Iターン支援（一部従業員利用可）／継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）／従業員専用駐車場あり（全従業員利用可）
■保険 健康保険、 厚生年金、 雇用保険、 労災保険 - 休日休暇は
- 完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 育児休暇、 介護休暇、 特別休暇
◎年間休日120日
※月1回程度、土曜日出勤の可能性あり（土曜日出勤の場合、代休を取得しています） - どんな選考プロセスか
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面接3回（筆記試験なし）
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接→内定
※1次・2次面接のみWeb相談可。
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掲載期間24/11/06～24/12/03
求人No.ENPCC-491971
