なぜ募集しているのか: 当社は2019年に設立し、エキスパートマッチング（インタビュー）事業を主要事業として展開しています。これまでに複数回の資金調達を実施し、IPOを控えるグローバルスタートアップです。
2024年には、既存のエキスパートデータベースやクライアントネットワークを活用し、「ファンド」「コンサル」「PE・VCの投資先経営人材」に特化した人材紹介事業（Prime Talent Partners）を立ち上げました。サービス対象国は日本、シンガポール、香港です。
どんな仕事か: 【お任せする業務】
・リクルーティングアドバイザー／キャリアアドバイザー業務（ご経験やご希望に合わせて、どちらか、もしくは両方をご担当いただきます）
・組織作り、オペレーションづくり
・デイリーオペレーションの改善会議、エグゼキューション
・他事業部とのデータベース連携や、効率的な営業活動の仕組み化
・採用活動
※スカウト送付や営業活動における事務的な手続きは、専属のインターン、アシスタントが行います。対顧客、対求職者向けの、あなたにしか任せられない業務をお任せし、最大限ポテンシャルを発揮いただく環境を整えております。業務に慣れていただくまでは、責任者が全ての面談に同席しますので、ご安心ください。

【当ポジションの魅力】
・真のヘッドハンターとしてのキャリア開発
エキスパート事業で培った15万名の独自DBと、コンサル・ファンド業界との深いパイプによる独占・非公開案件が最大の武器です。転職市場に出ない「潜在層」へダイレクトに介在することで、会社の看板に頼らず、個人の実力で戦える真のプロフェッショナルへ到達できます。

・唯一無二の成長機会
2025年に売上成長率＋496%を達成し、現在は「1→10」の爆発的な拡大フェーズにあります。マネジメントとして、2026年の組織倍増計画やAI導入による生産性向上、P&L責任を伴う新領域の開拓など、事業責任者としてのダイナミックな指揮を執るチャンスがあります。

・ハイプレーヤーに積極的に還元する報酬体系
成約単価が数千万円に及ぶハイクラス案件を扱うため、創出価値は極めて巨大です。マネージャー層にはチーム・部門成果に応じた透明性の高い報酬を用意しており、年収数千万円の実績も豊富です。年齢不問・実力至上主義の環境で、早期に部門ヘッドへの昇進も可能です。
求められるスキルは: 必須・コンサル業界での実務経験を有し、ヘッドハンターとしてのキャリアに興味のある方
・0→1の事業立ち上げや、1→10の事業拡大に興味・意欲がある方
・PE・VCファンドや投資先企業の経営人材とのネットワークを活用できる方
・結果にコミットできる方

歓迎・事業、組織の立ち上げに携わったことがある方
・ビジネスシーンにて英語が使用できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目2番1号
住友不動産虎ノ門タワー　16階

交通アクセス
銀座線「虎ノ門駅」 3出口徒歩4分
日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口徒歩3分
銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：600万円～1,200万円
月給：30万円～40万円
インセンティブ：成果に応じて四半期に一度支給（インセンティブのスキームは面談時にお話しいたしますが、年間でベース給以上に稼いでいただける設計になっております）
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
待遇・福利厚生は: ・リモート勤務可能（週2～3回）
・PC、モニター貸与可
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装自由（クライアント訪問時のみスーツ着用）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・産休休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)カジュアル面談 or 一次面接（HR面談/オンライン）
(3)二次面接（事業責任者／オンライン）
(4)最終面接（COO／オンライン）

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人材コンサルタント・コーディネーター