- なぜ募集しているのか
- 組織強化のための増員募集です
- どんな仕事か
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パーソルグループ各社のデジタル化の推進役として、企画立案に携わっていただきます。
事業責任者と一緒にゼロベースから企画を立ち上げたり、事業データをもとに示唆を生み企画にまでつなげたりと、中心メンバーとしてご活躍いただく業務です。
難易度は高いですが大変やりがいのある仕事です。
■業務例
・課題解決やデジタル化、データ企画の芽を捉え、企画化
※システムの実装やデータの専門的な分析は、同じチームの社内SEやデータサイエンティストがいます。チームで連携して動いていただくことになります。
※場合よってはグループ内で一時的な兼務／出向をしていただく場合があります。
■働きがい
6万人のグループ企業の中で、各社のデジタル案件・施策をホールディングスの立場からチームで支援し、各事業の既存サービスの磨きこみや新規サービスの立ち上げを一緒に実現します。
2022年10月に発足したばかりの新規事業新規組織の立ち上げメンバーとして挑戦することが可能です。
■配属部署ミッション
デジタル化を推進することで、パーソルグループ全体の業務効率化や生産性向上、データ利活用に寄与する部門です。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下いずれかに該当する方
・事業・ビジネスプロセス改善に向けた、デジタル活用の立案経験、デジタルサービス企画経験
・データ起点でのビジネス課題発掘、企画立案経験
・顧客課題解決の企画提案経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 本社：東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル
勤務地：東京メトロ千代田線『乃木坂駅』徒歩4分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週3～4日
オフィスワーク/リモートワークを選択できるようにしています。(リモートワーク率85%) - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり10:00～15:00
月平均残業時間20時間～30時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務している社員が多いです。
※マンスリーフレックス制のため、月内での繁閑差が発生します。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～1200万円。
月給制／基本給320300円～581900円
基本給に加え、固定残業代（月30時間分として97300円～）支給。超過分は全額支給
■賞与：あり
■昇給：あり
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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企業型確定拠出年金制度、定年後の継続雇用制度有、総合福祉団体定期保険・医療保険（いずれも会社負担にて加入）、団体扱い保険（生命保険）、財形貯蓄、従業員持株会、マザーネットなどの育児サポート、副業制度、グループ内の異動・登用制度、インターンシップ制度、育児時短勤務制度（最長中学校入学まで）
【勤務時間補足】
※評価等級によって、時間管理方法が異なる可能性があります（企画業務型裁量労働制、専門業務型裁量労働制）
※裁量労働制となる場合は、裁量労働手当を固定時間外手当と同様の30時間分を支給
リモート手当 入社初月15,000円支給／その後毎月4,000円支給（※出向の場合は出向先に基づく）
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日123日>
完全週休2日(土・日）、祝日
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.ENPCC-492695
