- なぜ募集しているのか
- 変化が著しい事業環境下で、転機を掴み、同社販売活動の新たなアクションに繋げる変革を推進する人材が必要であること、
また、新中期経営計画を企画・実行する段階に於いて、以前に増して連結経営管理の強化(計数管理・DX改革を含む)が重要となっていることを受けて、販売統括部門における企画/管理業務の領域で、リーダー/主担当の役割を担う知見/経験や意欲を持つ方を求めています。 - どんな仕事か
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同社の営業企画部にて、連結経営管理推進・戦略企画・人材育成・計数/リスク管理・DXプロジェクト・BPR推進等の業務を行っていただきます。
【具体的な業務内容】
(1)連結経営管理業務：販売統括部門の各本部・部の横通しや連携、販社マネジメントなど、連結経営強化の役割を担います。
(2)戦略企画業務：販売/商品/販路/プライシング等に関する戦略や企画の立案・管理、各本部・部での戦略推進支援などが有ります。
(3)人材育成業務：販売統括部門所属員の人材育成に資する施策を打ち出し、エンゲージメントの向上を図ります。
(4)計数・リスク管理業務：日/米/欧/亜/大洋州ほか世界で展開する同社販売事業の計数管理、予算管理、採算管理、損益分析、与信他リスクマネジメント等を行います。
(5)デジタルDX関連業務：販売統括部門でのDXによる業務改革を推進します。
(6)サステナビリティ関連業務：サステナビリティ目標達成に向けた販売領域での貢献と分科会の推進を実行します。
(7)資料作成、その他特命案件：上記各項目に係る資料作成や、事業環境/経営環境の変化に応じて生じる特命案件に対応します。
【部門のミッション】
・連結採算を意識した販売/マーケティング戦略の策定/実行/管理による全社利益への貢献
・重点商品拡販
・重点市場明確化
・プライシング/需要予測/在庫管理機能拡充
・データドリブンな連結経営/管理向上
・本社/販社の連携強化、人材育成
・サステナビリティ経営実現への貢献
【キャリアパス】
・販売統括部門全体に跨る管理業務や各本部/部への支援業務を通じて、RE(補修用タイヤ)/OE(新車装着用タイヤ)/販社(間接営業)/代理店(直接営業)の全ビジネス領域で知見を深めることが出来ます。
・連結経営全般、計数/リスク管理、DX、戦略企画など、経営/企画スキルやマネジメントスキルの向上が図れます。
・各本部/部との接点が多いことから、将来のキャリアパスとしては、販売統括部門内での異動/人事ローテーションの選択肢が広く存在します。 - 求められるスキルは
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必須
・メーカーでの営業経験または企画業務経験
・経理知識/計数管理スキル - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- TOYO TIRE株式会社 本社
住所：兵庫県伊丹市藤ノ木2丁目2-13
交通：JR伊丹駅から徒歩8分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週1～2日 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：8時間）
コアタイムあり11:00～14:00
時間外労働：あり（月平均残業時間5時間～20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収530万円～850万円。
月給制／基本給320800円～529700円
※残業代全額支給
管理監督者としての採用となった場合は残業代支給対象外です。
■賞与：あり年２回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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社宅・寮完備（条件あり）、社員持株会、財形貯蓄、社内ローン、ハウジングローン、団体保険、DC確定拠出年金制度
住宅手当 世帯主13,000円、独身5,500円、親元2,000円
勤務地手当
給食手当
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日121日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.ENPCC-491965
