- なぜ募集しているのか
- 正式リリースから9年目を迎えた「nosh」事業は順調に事業成長を続け、組織拡大フェーズに入っています。次のステージに進むために、事業の成長を支える人事基盤を確立し、人事部門として「世界中の人々が健康で豊かに生活できる未来を届ける。」という経営理念を実現させていくために、人事部門の強化のためのメンバーを募集しています。
- どんな仕事か
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人事制度の企画担当(メンバー)として、業務をお任せします。
【具体的には】
・制度設計と改善:報酬制度、評価制度、キャリア開発プランなどの人事制度を設計し、効果的な運用を支援。
・組織開発の支援:組織の成長や変革に向けたプランを作成し、リーダー層と連携して実行。
・データ分析と報告:組織や人材のパフォーマンスに関するデータを分析し、戦略的な意思決定をサポートするレポートを作成。
・プロジェクトマネジメント:新しい人事施策の導入や既存制度の改定プロジェクトを主導し、円滑な実施を確保。
・トレンドの把握と提案:人事領域の最新トレンドをリサーチし、組織のニーズに応じた改善提案を実施。
【本ポジションに期待されること】
人事課長や同僚と協働して、ナッシュの人事基盤づくりにご尽力いただきたいと思います。
特に、設計した人事制度を運用実施まで素早く落とし込むことを期待されます。
【働きがい】
単なる制度の運用に留まらず、人事制度の設計そのものに取り組みます。日本ではまだ少ないジョブ型の働き方を前提とした制度設計になるため、なかなか得られない経験を積むことができます。
経営層や事業責任者とのコミュニケーションをとりながら組織設計、人材開発を進めていきます。そのため、組織のニーズを満たしつつ、自分の描いた構想が形になっていくプロセスを実感できます。 - 求められるスキルは
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必須 ※以下のいずれかを満たす方
・事業会社における人事制度運用のご経験
・社内外に対するソリューション立案・提案のご経験 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地住所:大阪府大阪市北区中之島3-3-3 中之島三井ビルディング16F
沿線名:京阪線「渡辺橋駅」直結 - 勤務時間は
- 10:00~19:00(実働時間8時間)
時間外労働:あり(月平均残業時間17時間) - 給与はどのくらい貰えるか
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年収480万円~600万円。
年俸制
年俸の1/12を毎月支給(月額400000円~/基本給300000円~)
基本給に加え、固定残業代(月30時間分として100000円~)支給。超過分は全額支給
■賞与:なし
■昇給:あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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社員割引制度/カジュアルフリー制度(服装/髪型自由)/ウォーターサーバー完備/社内懇親会/技術書等の書籍購入補助/社員食堂・食事補助
役職手当
職務給
能力給
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日120日>
完全週休2日(土・日)、祝日
育児休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント(エン・ジャパン株式会社)を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/06~24/11/19
求人No.ENPCC-491858