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- どんな仕事か
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会社の成長を支えるHRビジネスパートナー（HRBP）として、ビジネスの成功に貢献する人事施策を主導するポジションです。
事業部門のリーダーやマネージャーと密接に連携し、人材戦略の企画・実行を通じて組織の目標達成を支援します。
【業務内容】
・人材戦略の策定・実行支援
事業目標を実現するための採用計画や育成戦略を立案し、配置・異動などの施策を推進します。
事業部門と協力し、パフォーマンスを引き出す最適な組織作りをサポートします。
・パフォーマンスマネジメントの推進
社員一人ひとりの成長を促進するため、目標設定から評価までのプロセスを管理・改善します。
社員のパフォーマンスを高めるために、改善策や能力開発プログラムを提案します。
・タレントマネジメントとキャリア開発支援
将来のリーダーを育成するために、優秀な人材の発掘・育成を推進します。
社員のキャリアパス設計や異動計画を支援し、成長を加速させる環境を整備します。
・組織開発とエンゲージメント向上
社員の声を活かした職場環境の改善を行い、エンゲージメントを高める施策を導入します。
サーベイ結果の分析を基に組織改善をリードし、働きがいのある職場を目指します。
事業部門と連携し、ビジネス戦略を実現するための人材マネジメントを担う重要なポジションです。人事の専門知識を駆使して、戦略的な人材マネジメントを推進し、企業の発展に貢献できる点が大きな魅力です。
まずはHRBPとしての経験を積んでいただきますが、タレントマネジメント、組織開発、人事企画などの領域にも挑戦できます。多岐にわたる経験を通じて、ビジネスの成長に貢献する人事リーダーとしてのキャリアを築くこともできます。 - 求められるスキルは
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必須 いずれも必須
・人事領域での経験
・英語力 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 住所：東京都港区三田3丁目5番27号 住友不動産三田ツインビル西館
交通：JR山手線・京浜東北線 田町駅／都営浅草線・都営三田線 三田駅 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間45分）
コアタイムあり10:00～15:00
時間外労働：あり（月平均残業時間20時間） - 給与はどのくらい貰えるか
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年収550万円～1000万円。
月給制／基本給230000円～
※残業代全額支給
■賞与：あり年2回
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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寮社宅（原則借り上げ）、時短勤務制度あり、退職金制度、教育制度・資格補助補足、住宅融資利息補助、財形貯蓄、持株会、企業年金、診療所
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日126日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/20～24/12/03
求人No.ENPCC-491764
