- なぜ募集しているのか
- 組織強化に伴う増員募集です。
- どんな仕事か
-
【ポジションについて】
入社後は、主に契約書審査をご担当いただく事を想定しています。
【業務内容】
・契約書審査
・法務相談
・トラブル紛争解決
・社内教育・研修
※契約書審査は、同社雛形または取引先の雛形ベースであり、ドラフト業務はほとんどありません。
【契約書審査数】
毎月：35～50件
2023年度の年間契約書審査数：462件（月平均：38.5件）
和：英＝９：１
【契約種類】
NDAやシステムに関するの業務委託基本契約・個別契約、SaaSライセンス、広告契約が主な契約書です。
【仕事の魅力】
他社法務部と比べて圧倒的に業務分掌の範囲が広く、裁量を持って様々な業務に携われることが魅力です。
さらに、同社は上場企業であるため、法務担当者として上場企業特有の法務事務を経験することができます。
少人数チームだからこそ、個々の裁量権が大きく、責任感を持って仕事に取り組むことができます。 - 求められるスキルは
-
必須 企業法務として契約書審査業務のご経験をお持ちの方
- 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 勤務地：東京都中央区銀座2-15-2 KR Ginza2
アクセス：東京メトロ有楽町線「新富町駅」徒歩2分、都営浅草線・東京メトロ日比谷線「東銀座駅」徒歩5分
リモートワークあり／一部リモートOK（出社要）
リモートワーク日数週3～5日 - 勤務時間は
- フレックスタイム制（1日の標準労働時間：7時間30分）
コアタイムあり11:00～16:00
時間外労働：あり（月平均残業時間10時間）
※時期により残業時間は異なります。 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収500万円～600万円。
月給制／基本給333400円～
※残業代全額支給
■賞与：あり 業績インセンティブ（年2回） ※半期毎の会社業績、部門業績、個人業績に応じて支給
■昇給：あり年1回
※上記はあくまで最低額です。実際の給与は選考を通じて変わります。 - 待遇・福利厚生は
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・慶弔見舞金
・従業員持株会制度
・確定拠出年金（401K）
・永年勤続報奨制度（報奨金支給）
・定年制度/再雇用制度
・テレワーク制度
・ワークスタイル選択制度（所定労働時間勤務・80%/60%短時間勤務）
※勤続1年以上の条件を満たす社員に限る
・遠隔地勤務制度
・副業制度/兼業制度
・仕事用備品支給（PC、携帯電話、モバイルルーターなど）
・ウォーターサーバー設置
・資格取得支援制度
・各種教育研修制度
・セカンドメンター制度
・クラブ活動補助金制度
・コミュニケーション対策費支給（社内交流費）
・NTTデータ友の会
・NTTデータ・ベネフィットパッケージ
・定期健康診断
・私服通勤可
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金) - 休日休暇は
- <年間休日125日>
完全週休2日(土・日）、祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
産前・産後休暇
育児休暇
介護休暇
特別休暇
年次有給休暇 - どんな選考プロセスか
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※この求人情報は、エン エージェント（エン・ジャパン株式会社）を通じての受付となります。今後連絡させて頂く場合は担当コンサルタントもしくは、エン エージェントのスタッフよりご連絡させていただく可能性があります。
※エントリー後の流れについてはエン エージェントよりご説明いたします。
※ご登録いただいたWeb履歴書に加え、「履歴書」「職務経歴書」をご提出いただく場合がございます。
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.ENPCC-491673
