なぜ募集しているのか: 部門強化のため
どんな仕事か: キーレス社会実現のため、同社の入退室管理システムの提案営業をお任せします。
メインターゲットであるSMB領域のシェア獲得のため、インバウンド営業を中心に新規アカウント開拓セールスに従事いただきます。
フルファネルマーケティングを実現する同社は、マーケティング部門との連携により商談化や受注率の最大化を目指し、SFAツールを用いて戦略的にお客様とのリレーション構築、業界や課題ごとの適切なアプローチ手法をブラッシュアップしていただきます。

＜具体的には＞
・新規リードへのアプローチ（電話・メール/WEBチャット/訪問）
・お客様の課題解決に向けたコンサルティング業務
・SFAツールを用いた顧客管理/ステータス管理

＜入社後にまずお任せしたいこと＞
入社後は(1)で製品や営業手法などキャッチアップしていただき、その後(2)で活躍いただく予定です。
(1)インサイドセールスとしての業務（入社研修として）
L 架電活動を中心に休眠顧客に対して価値訴求や、Web会議を用いて製品デモ・意欲醸成をしていただきます。
(2)フィールドセールスとしての業務（新規問い合わせ対応）
L 提案～クロージングまで一気通貫で従事いただきます。提案営業/顧客管理/運用支援を遂行していただきます。
求められるスキルは: 必須・法人営業経験あり(営業経験2年以上、新規営業経験)
※業界不問（異業種からのキャリアチェンジ可）

歓迎・法人（BtoB領域）営業において高い成果を出し続けた経験（商材/業界問わず）
・法人への課題解決型の営業経験
・新規営業経験
・無形商材の法人営業経験
・スタートアップやベンチャー企業での混沌とした環境での経験
・社会課題解決への意欲
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
・一部リモートワーク（相談可）
勤務時間は: 9:30～18:30（休憩時間1時間）
※フレックス制度
　コアタイム　　　　: 10:00～14:00
　フレキシブルタイム: 7:00～10:00 / 14:00～21:00
給与はどのくらい貰えるか: 450万円～ 599万円
・固定残業代：時間外労働の有無に限らず、45時間分（86,000円～129,000円）の時間外手当を支給
・45時間を超える時間外労働分、法定休日労働分、深夜労働分についての割増賃金は別途支給。
※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

昇給：年2回（7・1月）
待遇・福利厚生は: 住宅通勤補助手当(リモートワーク補助費)：一律30,000円、厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、自社プロダクトのスマートロックの支給、表彰制度（ストックオプション付与）、スマートフォン貸与

［働きやすさ向上］
・リモートワーク
・カフェスペース
・フリードリンク
・フリーかき氷
［コミュニケーション強化］
・サークル活動
・シャッフルランチ(補助有)
・PN制度（飲食費補助）
・ご飯会
・ランチ会
・スポーツ会
［スキルアップ］
・書籍購入補助
・社内勉強会
・勉強会参加費補助
休日休暇は: 年間休日：122日
・完全週休2日制　：土日・祝日
・年末年始休暇：12月29日～1月3日
・有給休暇　　：10日～
　※入社日に10日付与以降1年毎に付与
・特別休暇　　：5日
　└ エネチャージ休暇：3日（入社初年度は入社月により0-3日）
　└ 工場見学休暇　　：1日
　└ 五感で体験休暇　：1日
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接２~3回予定
※選考プロセスは変更になる可能性があります。

【フィールドセールス】メインターゲットであるSMBマーケットのシェア獲得★学歴・業界不問

営業（法人向け）