- なぜ募集しているのか
- 事業拡大のため
- どんな仕事か
-
少数精鋭のビジネス組織／「法」のインフラを創る／転勤なし【職務概要】
同社のビジネスチームにてセールスとして、同社プロダクト「Legalscape」の新規クライアントを中心に提案営業を担っていただくポジションとなります。ゆくゆくセールス部門のマネージャーになることを見据えて、販売戦略の立案～実行にも携わっていただきたいです。また、必要に応じて、「Legalscape」に関連する種々のプロジェクトについてもご担当いただく場合があります。（例：国家プロジェクト「民事判決オープンデータ化」等）
【職務詳細】
・新規商談 ※出張含む 現状3ヶ月に1回程度
・ターゲットリストの洗い出し、分析
・営業フロー・コンテンツの改善
・テレアポ／訪問、DM
・セミナー登壇、フォロー
今後、事業・組織を拡大していくなかでは、50名規模の営業代理店の統括や、現在COO津金澤が行っているセールス部門、ビジネスチームの統括を、いずれは誰かに任せたいとも思っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
下記いずれかの経験
・課題解決型のセールス経験3年以上
・無形商材のセールス経験3年以上
【尚可】
・エンタープライズ向け提案営業の経験
・顧客との関係性構築および意思決定に向けた議論のファシリテーション経験
・営業数値の可視化・分析のためのツール選定含めた営業管理体制の構築
・営業プロセスの高速化・安定化等の業務体制の構築（例：HubSpotによる業務プロセスの一部自動化）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新
通算契約期間の上限：60ヶ月
契約更新回数の上限：上限なし
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都文京区向丘２丁目３－１０東大前HiRAKU GATE8階
東京メトロ南北線「東大前」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし - 勤務時間は
- フレックス制
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:600万～1200万程度
月給制：月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有り
昇給:有り - 待遇・福利厚生は
-
・社会保険・労働保険完備
・業務に必要なガジェット・書籍の社費購入制度
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇（入社日に10日間付与）、特別休暇
- どんな選考プロセスか
-
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
掲載期間24/11/06～24/11/19
求人No.WPT-405926893
