なぜ募集しているのか: アーチーズは世界8拠点に展開する東南アジア発のグローバルスタートアップです。当社は2020年の創業以降、全社業績として年平均成長率106%の急成長を続け、現在はIPOを本格的に見据えた準備フェーズに入っています。当社の主力である「エキスパートマッチング事業」は、世界のトップ戦略コンサルティングファームやPEファンド、大手事業会社の経営層との間に強固な顧客基盤を築き上げてきました。この強力な顧客アセットを武器として2024年に立ち上げたのが、コンサル・投資ファンド領域特化のハイクラス人材紹介「Prime Talent Partners事業」です。すでに顧客基盤もキャッシュフローも潤沢にあり、ここから組織を仕組み化して「1→10」へと一気にスケールさせるフェーズを迎えています。この新事業を全社の新たな柱へと育て上げるため、圧倒的な裁量で事業戦略から組織構築までを牽引していただく若き事業責任者を募集いたします。
どんな仕事か: CEO直下の事業責任者として、ハイクラス人材紹介事業を牽引。自らもトッププレイヤーとして実績を示しつつ、戦略立案や組織マネジメント、業務の仕組み化を主導し、事業を「1→10」へとスケールさせます。
事業戦略の立案・計数管理：
代表直下にて、ハイクラス人材紹介事業における中長期の事業計画の策定、PLおよび各種KPIの管理などの事業計数管理を担っていただきます。

・プレイングマネージャーとしてのRA/CA業務：
コンサル・ファンド・CxO等のハイクラス層をターゲットとした両面型エージェントとして、企業様・求職者様と高度なコミュニケーションを行い、自らもトッププレイヤーとして圧倒的な実績を示しながら事業を牽引していただきます。

・既存事業シナジーの最大化：
主力である「エキスパートマッチング事業」が持つ圧倒的な顧客基盤や専門家データベースを最大限に活用し、事業拡大戦略を自由に描き、実行していただきます。

・独自の集客チャネル・マーケティング戦略の構築：
一般的なスカウト媒体だけに依存しない、自社独自のタレントプール構築やリファラルネットワークの形成、ハイクラス層向けのマーケティング・イベント企画などをリードします。

・1→10フェーズにおける組織マネジメント・採用：
現在、ディレクター1名、マネージャー2名、社員メンバー5名で構成される組織を牽引し、再現性の高い業務プロセスの仕組み化を推進。また、事業拡大に伴うメンバーの採用活動における意思決定、評価制度の運用を含めた人的マネジメントをお任せします。
求められるスキルは: 必須・人材紹介業界での実務経験（目安：5年以上）
・ハイクラス・エグゼクティブ領域における人材紹介の実績
・人材紹介事業におけるマネジメント経験

歓迎・人材紹介事業の立ち上げ、または事業開発の経験
・コンサルティングファーム、または金融業界でのバックグラウンド・就業経験
・ビジネスシーンにて英語が使用できる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京オフィス
〒105-0001
東京都港区虎ノ門2丁目2番1号
住友不動産虎ノ門タワー　16階

交通アクセス
銀座線「虎ノ門駅」 3出口徒歩4分
日比谷線「虎ノ門ヒルズ駅」 A2出口徒歩3分
銀座線南北線「溜池山王駅」 9出口徒歩5分
勤務時間は: フレックスタイム制　標準労働時間1日8時間（コアタイム11:00~15:00)
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万円～1,200万円
月給：60万円～
※ご経験・スキルを考慮し、社内規定に基づき決定します
※部門業績に応じてインセンティブ支給（成果により数千万円規模の支給実績・可能性あり / 想定年収には含みません）
待遇・福利厚生は: ・リモート勤務可能（週2～3回）
・PC、モニター貸与可
・自己学習支援（年間上限10万円）
・服装自由（クライアント訪問時のみスーツ着用）
・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・祝祭日、年末年始休暇
・有給休暇（10日～）
・産休休暇（取得実績あり）
どんな選考プロセスか: (1)書類選考
(2)カジュアル面談 or 一次面接（HR面談/オンライン）
(3)二次面接（事業責任者／オンライン）
(4)最終面接（CEO／オンライン）

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CEO直下｜IPO準備中｜圧倒的アセットを武器にハイクラス人材紹介事業をスケールさせる事業責任者

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